Fahrer (m/w/d)
Über diesen Job
Fahrer (m/w/d)
- Idealerweise Rentner, die sich etwas dazuverdienen möchten
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute Ortskenntnisse in Bretten und Umgebung von Vorteil
- Bereitschaft zu Fahrten im Rahmen von Früh-, Spät- oder Nachtschichten
-
Belastbarkeit und sichere Fahrweise auch bei wechselnden Witterungsbedingungen
- Tägliches Abholen der Mitarbeiter vor Schichtbeginn im Raum Bretten und Umgebung
- Sicherer Transport der Mitarbeiter
- Pünktliche Fahrt zum Arbeitsplatz und/oder Abholung nach Schichtende
- Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung im Fahrzeug
- Meldung von technischen Problemen oder Wartungsbedarfen am Fahrzeug
- Freundlicher und zuverlässiger Umgang mit den beförderten Mitarbeitern
- Einhaltung aller Verkehrsregeln sowie sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Minijob-Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Verdienst: aktuell bis zu 556 € monatlich
- Ab 01.01.2026 Erhöhung auf bis zu 603 € monatlich
- Faire und pünktliche Vergütung
- Feste und zuverlässige Einsatzplanung entsprechend der Schichten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Familiäres und freundliches Arbeitsklima
- Kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner
- Moderne und gepflegte Fahrzeuge
-
Ideale Tätigkeit als Zuverdienst für Rentner
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung bevorzugt per Mail an
k.katanec@trio-personal.de
. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung!
Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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UNSERE MISSION
Wir stehen für "faire Zeitarbeit”, das heißt möglichst gleiches Geld für gleiche Arbeit, unbefristete Arbeitsverträge und ein faires Miteinander. Um dieses Ziel zu erreichen, stehen wir Unternehmen, Jobsuchenden und unseren Mitarbeitern / innen mit einem umfassenden Leistungsangebot und individueller Betreuung zur Seite.
EIN NEUER MITARBEITER FÜR UNS – EINE ATTRAKTIVE PRÄMIE FÜR SIE
Sie kennen Freunde, Bekannte, Verwandte, Nachbarn … oder sonst jemanden, der eine gute Arbeit sucht?
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Schritt für Schritt von der Suche bis zum neuen Job.
Was passiert, wenn du für die Jobsuche mit Trio Personal entschieden hast? Hier erklären wir jeden einzelnen Schritt unseres Bewerbungsprozesses von den Bewerbungsmöglichkeiten bis hin zur Anstellung. Der Ablauf einer Bewerbung bei Trio Personal basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bewerber (m/w/d).
Schritt 1
Die Bewerbung
Jede der Bewerbungsmöglichkeiten bietet die gleichen Chancen auf Erfolg. Wichtig sind deine Wünsche und die beruflichen Qualifikationen, die du mitbringst.
Vorstellungsgespräch
Wir wollen dich und deine Persönlichkeit mit allen Facetten kennenlernen. Selbst wenn dein Profil nicht ganz auf das beworbene Stellenangebot passt, besteht die Möglichkeit, den für dich optimalen Job zu finden.
Schritt 3
Die Vorstellung bei Unternehmen
Fast geschafft. Im nächsten Schritt wird das mit deinem erstellten Profil suchenden Unternehmen vorgestellt. Dabei nehmen wir Bezug auf die Art deiner Bewerbung und vor allem auf deine beruflichen Wünsche.
Schritt 4
Die Anstellung bei deinem neuen Beschäftiger
Herzlichen Glückwunsch: du hast deinen neuen Job gefunden! Dabei liegen deine Vorteile klar auf der Hand: interessante Karriere-Perspektiven und vieles mehr.
Wir freuen uns auf Deinen Besuch
F.A.Q.
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