Code 3098225.3991816

Für unseren Bereich Clienia Young suchen wir für die Station Z2 mit dem Behandlungsschwerpunkt «Therapieprogramme» per
1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Ein interprofessionelles Team sorgt für eine umfassende psychiatrische-psychotherapeutische und milieutherapeutische Behandlung und Betreuung. Dazu gehören ein individuelles Therapieangebot, enger Kontakt mit dem Herkunftssystem und eine Abklärung der sozialen Situation. Ziel der Behandlung ist die psychische Stabilisierung und Erarbeitung möglicher Bewältigungsstrategien. Die Therapiestation bietet 10 Patientenplätze an.

Wir freuen uns, wenn du dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Therapiestation beteiligen möchten.

Ihre Aufgaben

• fachliche und personelle Verantwortung für die Pflege- und Pädagogikmitarbeitenden
• Im Rahmen der dualen Führung aktive Mitgestaltung der interprofessionellen Zusammenarbeit
• führen der Pflege- und Pädagogikmitarbeitenden
• Sicherstellung der Prozessabläufe und Qualitätssicherung
• Sicherstellung des integrierten Riskmanagements der Station
• Gewährleistung der Pflege nach dem Pflegebedarf der Station
• Förderung einer konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
• Evaluation und Weiterentwicklung laufender Prozesse
• Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
• Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden und Studierenden in engem Austausch mit der Berufsbildnerin oder dem Berufsbildner

Ihr Profil
Du hast eine Ausbildung auf Stufe HF/FH in Pflege absolviert. Für diese anspruchsvolle Tätigkeit bringst du idealerweise berufliche Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie sowie Führungserfahrung mit. Du bist eine integrative, belastbare und flexible Persönlichkeit und hast Freude an anspruchsvollen Fach- und Führungsaufgaben. Du verfügst über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und der Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren Umfeld bereitet dir Freude.

Unser Angebot

• Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
• Diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
• Mobilitätskonzept mit der Möglichkeit eines ZVV-Bonuspass oder vergünstigte Parkplätze
• Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen

Gerne stellen wir unsere Benefits für Mitarbeitende in einem Vorstellungsgespräch vor.

Fühlst du dich angesprochen?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne die Bereichsleiterin Irene Walczewski, Tel. +41 44 929 83 73.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Bewerbungstool.