Umsatz entsteht nicht im Innendienst.

Er entsteht im Markt. Beim Kunden. Im Abschluss.

PACFORT Paper Engineering steht seit über 20 Jahren für industrielle Verpackungs-, Transport- und Sicherheitslösungen auf höchstem Niveau. Wir entwickeln individuelle, wirtschaftliche und technisch durchdachte Lösungen für unsere Kunden – von hochwertigen Wabenstruktur-Kartons bis hin zu innovativen Mediaboards. Unsere Produkte sind erklärungsbedürftig, individuell und bieten echten Mehrwert.

Was uns jetzt noch fehlt: Eine Vertriebspersönlichkeit, die Märkte öffnet, Chancen erkennt und konsequent abschließt.

Ihre Rolle: Hunter. Marktgestalter. Umsatztreiber.

Nach einer intensiven, strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie ein definiertes Vertriebsgebiet im Zentral- bis Süddeutschem Raum – mit klarer Umsatzverantwortung.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich
• Systematischer Ausbau bestehender Kundenpotenziale
• Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Funnels
• Preis- und Vertragsverhandlungen auf Entscheider Ebene
• Zielorientierte Vertriebssteuerung über KPIs
• Konsequente Nutzung unseres CRM-Systems
• Markt- und Wettbewerbsanalyse

Sie arbeiten unternehmerisch – mit Freiraum und Verantwortung.

Wen wir suchen

• Mehrjährige, erfolgreiche Außendiensterfahrung im B2B-Vertrieb
• Nachweisbare Abschlusserfolge und Zielübererfüllung
• Hohe Eigenmotivation und klarer Abschlussfokus
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
• Führerschein Klasse B
• Idealerweise Erfahrung in der Papierindustrie oder in der Verpackungsindustrie / Packaging Solutions
• Gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Teammitgliedern und internen Ansprechpartnern sicher kommunizieren zu können
• Verständnis für komplexe B2B-Verkaufsprozesse mit längeren Entscheidungszyklen unsere Sales-Cycles können je nach Projekt bis zu 12 Monate dauern
• Bereitschaft zu aktiver Markterschließung, einschließlich persönlicher Vor-Ort-Akquise und gelegentlicher Door-to-Door-Ansprache von Unternehmen
• Leidenschaft für Vertrieb – Sie sehen Verkaufen nicht als Aufgabe, sondern als Motivation und persönliche Stärke

Ein eigener PKW kann genutzt werden, ist jedoch keine Voraussetzung.

Was Sie erwartet

Performance-orientiertes Vergütungssystem

• Erfahrungsabhängiges Fixgehalt als stabile Basis
• Attraktives, leistungsbezogenes Provisionsmodell mit überdurchschnittlichem Einkommenspotenzial
• Ungedeckelte Provision bei Zielübererfüllung
• Monatliche Bonuszahlungen und EdenRed ShoppingCard
• Quartalsweise Provisionsauszahlungen

Hier zählt Leistung – und sie zahlt sich aus.

Mobilität

• Wöchentliche Auszahlung der Kilometerpauschalen bei Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Fahrten
• Alternativ kann bei Bedarf ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt werden

Zusätzlich bieten wir

• 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 25 % Zuschuss auf Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Hohe Eigenverantwortung
• Langfristige Entwicklungsperspektive

Warum diese Position besonders ist

Sie verkaufen kein Standardprodukt. Sie verkaufen individuelle Lösungen mit Mehrwert – und entsprechender Marge.

Das bedeutet:

✔ Substanz statt Rabattverkauf ✔ Argumentation über Nutzen, nicht über Preis ✔ Nachhaltige Kundenbeziehungen

Vielfalt & Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Wenn Sie Vertrieb nicht als Job, sondern als Leistungsarena verstehen und Ihr Einkommen aktiv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.