Sie sind erfahrener Sanierungs-/Restrukturierungsexperte oder bringen bereits Führungserfahrung in der Kreditbearbeitung mit? In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für komplexe Sanierungs- und Abwicklungsfälle und haben die Möglichkeit, die Funktion entweder als seniorige Fachposition oder als Teamleitung (Führung) auszufüllen. Sie wirken an Ratingentscheidungen nach MaRisk mit, entwickeln tragfähige Restrukturierungskonzepte und treiben Prozess- und Qualitätsverbesserungen voran, mit unmittelbarem Einfluss auf die regionale Wirtschaft.

• Operative Bearbeitung und Steuerung komplexer Sanierungs- und Abwicklungsfälle.

• Analyse der wirtschaftlichen Lage von Firmenkunden, Entwicklung nachhaltiger Sanierungskonzepte und Monitoring der Umsetzung.

• Durchführung und Beurteilung von Ratings und Voten nach MaRisk; Beurteilung von Sicherheiten und Forderungsbeständen.

• Enge Zusammenarbeit mit Kreditmanagement, Risiko, Rechtsabteilung und Vertrieb; Steuerung externer Berater:innen bei Bedarf.

• Identifikation von Prozess- und Effizienzpotenzialen; Leitung bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.

• Wenn Führungsrolle gewählt: Personalverantwortung inkl. Recruiting, Coaching, Zielvereinbarungen und Weiterentwicklung des Teams.

• Verantwortung für fachliche Standards, Qualitätssicherung und Reporting an die Bereichsleitung.

Für die fachliche Senior-Variante

• Fundierte bankfachliche Ausbildung / Studium (z. B. Bankbetriebswirt, BWL o.ä.).

• Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft mit Schwerpunkt Sanierung/Restrukturierung; sichere Anwendung von MaRisk/Ratingprozessen.

• Sehr gute Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen in Verhandlungen mit Kund:innen und Stakeholdern.

• Hohes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise.

Für die Führungsvariante

• Alle Anforderungen der fachlichen Variante plus:

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Team-/Organisationsentwicklung.

• Erfahrung im Stakeholder-Management auf Linien- und Führungsebene sowie in der Umsetzung von Veränderungsprojekten.

Wünschenswert (beide Varianten)

• Erfahrung mit Insolvenz-/Restrukturierungsverfahren oder in der Zusammenarbeit mit externen Restrukturierungsberatern.

• Gute IT-Affinität (Kredit- und Sanierungsportale, MS-Office/BI-Tools).

• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit.

• Attraktives Vergütungspaket: bis zu €110.000 p.a. (fix) zzgl. variabler Leistungsanteile, abhängig von Rolle und Erfahrung.

• Hybrides Arbeiten: feste Möglichkeit auf mindestens 2 Tage Home-Office pro Woche.

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.

• Umfangreiches Weiterbildungsbudget, fachliche sowie Führungskräfte-Trainings.

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Bruchsal mit guter Verkehrsanbindung.

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsangebote (z. B. Firmenfitness), Corporate-Benefits und regelmäßige Teamevents.

• Viel Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsübernahme und sichtbarer Impact auf die Region.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihrer aktuellen Position und Ihrer Motivation für diese Wachstums-/Gestaltungsrolle per E-Mail an: r.lessow@banking-heads.de.

Bei Fragen zum Profil oder Prozess bin ich Ihnen als persönlicher Ansprechpartner gerne behilflich.

Hinweis zur Chancengleichheit: Unser Auftraggeber fördert eine Kultur der Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung.