Warum Sie hier wichtig sind:

Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Dinge voranzubringen und unser Unternehmen nachhaltig mitzugestalten.

In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, begleiten Personalmarketingmaßnahmen und steuern das Bewerbermanagement. Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse.

Warum Sie hier richtig sind:

Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT haben Sie

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• ein gutes Verständnis für IT-Systeme und Freude an digitalen Prozessen
• idealerweise Erfahrung in Projektarbeit oder Prozessoptimierung
• eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen nachhaltig voranzutreiben

Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und

• attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
• vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes

Klingt nach Ihrem Job?

Richtig gut! Bereichsleiter Marco Gruber freut sich auf Ihre Bewerbung. Senden Sie ihm Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format direkt per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.