Die Stelle im administrativen Bereich der Allgemeinpflege verlangt eine präzise und evidenzbasierte Abrechnungspraxis im Kontext des Schweizer Gesundheitswesens. Die Aufgaben umfassen die vollständige und fristgerechte Abrechnung von Leistungen, einschliesslich der Bearbeitung von Storno und Reaktoren, sowie das Erstellen von Kostenvoranschlägen und das eigenverantwortliche Einholen erforderlicher Daten. Die Rolle beinhaltet die Auskunftserteilung zur Taxa und Tarifordnung gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen, Garanten und kantonalen Behörden sowie die Abklärung von Fragen mit internen Einheiten und externen Partnern. Ein abgeschlossener kaufmännischer Grundausbildung und erste Berufserfahrung in der Spitaladministration oder einer vergleichbaren Funktion sind Voraussetzung. Gute IT-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Patientenadministrationssystemen sind erforderlich, ebenso die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Tarifsysteme einzuarbeiten. Die Position erfordert eine selbstständige, belastbare und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit hoher Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung sowie teamfähigen und flexiblen Verhaltensweisen. Die Zusammenarbeit erfolgt interprofessionell und ist in digitalisierte Prozesse eingebettet, wobei die Genauigkeit der Dokumentation und Transparenz der Abrechnung einen zentralen Beitrag zur qualitätsorientierten Versorgung leisten. Das Pensum beträgt 80–100 %. Arbeitszeitmodelle sind flexibel gestaltbar, mit Gleitzeit, Jahresarbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Ergänzt wird das Angebot durch 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung. Fortbildung und fachliche Weiterentwicklung in der Krankenhausadministration werden aktiv gefördert.

• Vollständige und fristgerechte Abrechnung inkl. Bearbeitung der Storni und Refakturen
• Erstellen von Kostenvoranschlägen und selbständiges Einholen der notwendigen Informationen
• Auskunftserteilung zur Tax- und Tarifordnung an Patienten/innen, Angehörige, Garanten und Behörden
• Abklärungen mit internen Stellen, Patienten/innen, Kostenträgern und kantonalen Behörden

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Verständnis für die Abläufe im Schweizer Gesundheitswesen sowie Bereitschaft, sich in neue Tarifsysteme einzuarbeiten
• Erste Berufserfahrung in der Spitaladministration, einer Arztpraxis oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
• Erfahrung mit Patientenadministrationssystemen
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Freude am Lernen neuer Inhalte und Abläufe
• Selbstständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
• Teamfähig, flexibel und dienstleistungsorientiert mit hoher Qualitäts- und Serviceorientierung

• mind. 5 Wochen Ferien
• Treueferien
• 11 bezahlte Feier- und Brückentage
• Flexible Arbeitsmodelle
• Gleitzeitmodell
• Jahresarbeitszeiten
• Home Office
• vergünstigte Kita vor Ort
• volle Erziehungszulagen
• bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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