Im Spital von Bruderholz betreut die Fachfrau Gesundheit im Rahmen des Zonenmodells Patientinnen und Patienten auf einer dynamischen Station. Die Pflege umfasst die ganzheitliche Versorgung, das Beobachten von Vitalwerten, die Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten und die Durchführung medizintechnischer Verrichtungen, stets in enger Abstimmung mit einer Pflegefachperson. Das Team arbeitet nach den Prinzipien von Jean Hospital, wodurch Prozesse schlank und effizient gestaltet sind; die elektronische Dokumentation unterstützt die Zusammenarbeit und sorgt für transparente Informationsflüsse. Voraussetzung ist die abgeschlossene Berufsausbildung als Fachfrau bzw. Fachmann Gesundheit (EFZ) sowie ein hohes Mass an Patientenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Spitalalltag. Teamplayer‐Qualitäten sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft, sich im interdisziplinären Umfeld einzubringen. Das Anstellungsmodell ist flexibel: ein unbefristeter Vertrag ermöglicht Vollzeit oder Teilzeit, wobei ein Pensum von 40–100 % vereinbart werden kann, sodass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewährleistet ist. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von Angeboten rund um Sport, Entspannung und Ernährung, vergünstigten Kita‐Plätzen, vollen Erziehungszulagen, bezahlten Kurzabwesenheiten bei Notfall‐Betreuung sowie Rabatten für Reisen, Mode, Sport, Technik und Fahrzeuge. Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sind im modernen Spitalumfeld selbstverständlich, sodass die Fachfrau Gesundheit ihre Kompetenzen kontinuierlich erweitern kann.

• Pflege von Patient/innen im Zonenmodell auf der Station
• Durchführung medizinaltechnischer Verrichtungen
• Zusammenarbeit mit Pflegefachperson im Team

• Berufsausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit (EFZ)
• Hohe Patientenorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Teamplayer-Qualitäten und Freude an Spitalalltag

• Arbeiten nach Prinzipien von Lean Hospital in dynamischem Team
• Pensum: Vollzeit oder Teilzeit
• Unbefristeter Anstellungsvertrag
• Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung
• Vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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