Aufgabenbereich

• Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden in ihrem Bereich bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
• Ansprechperson für persönliche und/oder arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
• Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
• Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen

Anforderungsprofil

• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/ HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
• Ausgeprägte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Lösungsorientierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz

Kontakt

André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch