In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Führung der Pflege im Langzeitpflegebereich und tragen massgeblich zur Wirksamkeit der Pflege bei. Sie planen, organisieren und koordinieren die Arbeitsabläufe, setzen übergeordnete Ziele um und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Pflege mit. Durch Ihr professionelles Pflegeverständnis, Ihre Führungskompetenz und Ihre hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz unterstützen Sie das Team, fördern eigenverantwortliches Arbeiten und stärken eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Sie profitieren von einer sorgfältigen Einführung, vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und guten Sozialversicherungen, die Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen.

• Verantwortung für wirksame Pflege im Führungsbereich
• fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsablaeufe
• Umsetzung übergeordneter Ziele
• Aktive Mitarbeit in Weiterentwicklung der Pflege

• dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Langzeitpflege
• Führungskompetenz
• Professionelles Pflegeverständnis
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

• Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit
• Sorgfältige Einführung
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute Sozialversicherungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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