Sie verfügen über Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Verwaltung und möchten Ihre Kenntnisse in einem namhaften Industrieunternehmen einbringen? Außerdem wünschen Sie sich ein vielseitiges Aufgabenfeld, das sowohl Verwaltungs- als auch HR-Kompetenz erfordert? Dann könnte das Ihr nächster Job sein! Für unser Kundenunternehmen suchen wir eine·n HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25–30 Stunden). In dieser Position unterstützen Sie die Bereichsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und betreuen zentral die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.

ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach BAP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
• Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Option auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen

Das bringt der Job

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Pflege der Zeitwirtschaft, Stammdaten und Fehlzeiten in SAP HCM
• Unterstützung der Betriebsleitung bei organisatorischen und verwaltungsbezogenen Aufgaben
• Erstellung und Prüfung von Rechnungen, Rechnungsstellung und allgemeine Rechnungsverwaltung
• Organisation und Koordination des Empfangs inklusive Telefonzentrale sowie Betreuung von Besucher·innen
• Planung von Dienstreisen und internen Veranstaltungen wie Jubiläumsfeiern und Geburtstage

Ihre Stärken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Verwaltung
• Fließende Deutschkenntnisse
• Idealerweise ein sicherer Umgang mit SAP HCM und Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht