• Die Aufnahme und Betreuung neu ankommender Bewohner*innen
• Die Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag
• Die Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag, z. B. bei Behördenangelegenheiten, Gesundheitsversorgung, Schule, Arbeit
• Die tägliche Organisation und Verwaltung der Unterkunft (inkl. Hygiene, Sicherheit, Belegung)
• Die Dokumentation via Belegungssoftware (z. B. An-/Abwesenheiten, Vorfälle)
• Krisenintervention, Konfliktlösung und psychosoziale Beratung
• Förderung von Integration und gesellschaftlicher Teilhabe
• Unterstützung bei Rückkehr- oder Weiterwanderungsberatung
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Behörden und Beratungsstellen
• Kein Schichtdienst: Mo. bis Fr. zwischen 08.00 Uhr-16.30 Uhr

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium aus dem sozialen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Sozialarbeiter / Sozialarbeiterinnen (m/w/d), Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen (m/w/d), Diplompädagogen / Diplompädagoginnen (m/w/d), Psychologinnen / Psychologen (m/w/d) oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation)
• Persönliches Engagement und erste Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten
• Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (16-39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 30 Tage Urlaub und einen freien AZV-Tag
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets und die Möglichkeit eines Job-Rads
• Einbringung eigener Ideen und viele Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
• Keine Schicht-, Wochenendarbeit

Bei ersten Fragen zur Stelle steht Ihnen Anton Pertoldunter 01708818994 gerne zur Verfügung.