Über diesen Job

Job-Inhalt

Du liebst es, wenn Prozesse reibungslos laufen? In dieser vielseitigen Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für eine effiziente und serviceorientierte HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit deinem Organisationstalent und deiner Kommunikationsstärke trägst du wesentlich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer HR-Services bei.

Was du bewegst

Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Eintritt, Versetzung, Mutationen, Austritt)

Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in den HR-Systemen

Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragen

Beratung zu arbeitsrechtlichen, administrativen und prozessbezogenen Themen

Unterstützung in der Gewinnung neuer Talente

Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Einführung neuer Tools, Prozessharmonisierungen), Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Services und zur Stärkung der Employee Experience und einer positiven Unternehmenskultur

Unterstützungsaufgabe

Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Funktionen (bspw.: Talent Acquisition, Payroll, L&D) und externen Partnern

Kaufmännisch mit HR-Weiterbildung (Sachbearbeiter*in, HR-Assistenz, oder HR-Fachausweis))

Deutsch (verhandlungssicher)

von Vorteil

Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit, Diskretion, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke "Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Verpflegung

Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

SIGMA7 GmbH

Internet, IT

Bern, Schweiz

HR People Specialist