Eine Institution mit Menschlichkeit und Haltung: Wer in einem engagierten Team mitwirken möchte, das Patientinnen und Patienten nach Krankheit oder Unfall kompetent auf ihrem Weg zurück in den Alltag begleitet, findet in dieser HR-Position eine sinnstiftende berufliche Heimat.

Aufgaben

• Selbstständige Mitarbeit in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Kündigungen, Bescheinigungen etc.)
• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung, in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Partner
• Bearbeitung von Versicherungsfällen sowie Anmeldung bei Sozial- und Personenversicherungen
• Pflege der Personalstammdaten im SAP-HR-System, inkl. Mutationskontrolle
• Berechnung und Erfassung von Arbeitszeiten und Absenzen
• Mitarbeit am HR-Schalter: erster Ansprechpartner für interne Anfragen – telefonisch wie schriftlich

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung als HR-Fachperson
• Erfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
• Gewohnt, strukturiert und selbständig zu arbeiten – auch bei hoher Taktung
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP HR zwingend, Interflex von Vorteil)
• Teamgeist, Diskretion und eine lösungsorientierte Denkweise

Vorteile

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem eingespielten HR-Team
• Landschaftlich reizvolle Lage nahe Zürich mit moderner Infrastruktur
• Gratisnutzung des Trainings- und Freizeitcenters
• Vergünstigtes Personalrestaurant
• Zusätzlich freie Tage an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen