Talent Acquisition Specialist
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Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
SIGMA7 GmbH
Internet, IT
Buchs SG
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 66.500 CHF – 85.500 CHF (von XING geschätzt)
- Remote
Talent Acquisition Specialist
Über diesen Job
Job-Inhalt
Du übernimmst die Rekrutierung für unsere Standorte in Buchs (AG) und Frenkendorf (BL). In einem engagierten Team gestaltest du aktiv mit, bringst deine Erfahrung und dein Gespür für Talente ein, sorgst für eine professionelle Candidate Experience und trägst zur Weiterentwicklung unserer Employer Brand bei. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Was du bewegst
Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (Blue- und Whitecollar)
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Briefing und Schulung von Fach- und Führungskräften während des gesamten Rekrutierungsprozesses
Selbstständige Koordination und Durchführung von strukturierten Interviews
Pflege und Weiterentwicklung einer professionellen und attraktiven Candidate Experience
Active Sourcing potenzieller Kandidat*innen über verschiedene Kanäle und Plattformen sowie Aufbau und Pflege eines Talentpools
Überwachung von KPIs und Messmechanismen (z. B. Feedback), um die Effektivität der Rekrutierungsaktivitäten zu bewerten
Kernaufgabe
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer-Branding-Konzepts
Was du mitbringst
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung (In-house)
kaufmännische (oder vergleichbar) mit Weiterbildung, z. B. Talent Acquisition, Recruiting, Employer Branding, HR-Marketing usw.
Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (fliessend)Französisch (von Vorteil)
Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Kommunikationsstärke und Beratungsgeschick
Erfahrung und nachweisliche Erfolge im Direct Search / Active Sourcing
Erfolgsbilanz mit hoher Einstellungsquote
Zwingend
Bestenfalls kennst du das BMS Umantis, oder noch besser HiBob (wir sind gerade in der Ablösung/Transition) und kennst dich mit LinkedIn Recruiter aus
Flexible Arbeitszeit
Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Eigenverantwortung & Freiraum
Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Verpflegung
Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
Ferien
bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
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