HR Leiter - Arbeitsrecht / ISO 9001 / Recruiting / KPIs (m/w/d)
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Workwise GmbH
Internet, IT
Bühl
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Leiter - Arbeitsrecht / ISO 9001 / Recruiting / KPIs (m/w/d)
Über diesen Job
Über APIS Informationstechnologien GmbH
APIS IT GmbH a PeakAvenue company!
Willkommen bei PeakAvenue – Ihrem Partner für exzellentes Qualitätsmanagement!
We make Quality Champions! Bei PeakAvenue bündeln wir die Expertise der PLATO GmbH, der iqs Software GmbH, der Isograph Ltd., der APIS Informationstechnologien GmbH und der Osseno Software GmbH. Wir bieten damit ein durchgängiges Qualitätsmanagementsystem über den gesamten Produktlebenszyklus entlang des Digital Threads. Unsere Mission ist es, das klassische Qualitäts- und Risikomanagement zu revolutionieren und über herkömmliche Grenzen hinaus zu gehen.
Wir gestalten Software, die nicht nur die Anforderungen unserer Anwenderinnen und Anwender erfüllt, sondern auch die Erwartungen übertrifft und mit herausragender Leistung und Benutzerfreundlichkeit begeistert.
Unser Hauptsitz in Lübeck und unsere nationalen sowie internationalen Standorte ermöglichen es uns, erstklassigen Service anzubieten, einschließlich Beratung, Hosting, Schulungen und umfassendem Support. Unsere Lösungen finden Anwendung in allen Industriebranchen, sei es in der Automobilindustrie, Medizintechnik, Pharmaindustrie, im Maschinenbau und darüber hinaus.
Willkommen bei PeakAvenue – Ihrem Partner für exzellentes Qualitätsmanagement!
We make Quality Champions! Bei PeakAvenue bündeln wir die Expertise der PLATO GmbH, der iqs Software GmbH, der Isograph Ltd., der APIS Informationstechnologien GmbH und der Osseno Software GmbH. Wir bieten damit ein durchgängiges Qualitätsmanagementsystem über den gesamten Produktlebenszyklus entlang des Digital Threads. Unsere Mission ist es, das klassische Qualitäts- und Risikomanagement zu revolutionieren und über herkömmliche Grenzen hinaus zu gehen.
Wir gestalten Software, die nicht nur die Anforderungen unserer Anwenderinnen und Anwender erfüllt, sondern auch die Erwartungen übertrifft und mit herausragender Leistung und Benutzerfreundlichkeit begeistert.
Unser Hauptsitz in Lübeck und unsere nationalen sowie internationalen Standorte ermöglichen es uns, erstklassigen Service anzubieten, einschließlich Beratung, Hosting, Schulungen und umfassendem Support. Unsere Lösungen finden Anwendung in allen Industriebranchen, sei es in der Automobilindustrie, Medizintechnik, Pharmaindustrie, im Maschinenbau und darüber hinaus.
Was erwartet dich?
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Aufbau, Strukturierung und nachhaltige Weiterentwicklung einer DIN ISO 9001-konformen HR-Dokumentation
- Implementierung und Sicherstellung der Anforderungen der Entgelttransparenzrichtlinie
- Analyse, Optimierung und Standardisierung zentraler HR-Prozesse
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten HR-Software
- Personalcontrollings inklusive relevanter KPIs
- Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance und rechtssicherer HR-Strukturen
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar
- 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Prozessen und Dokumentationen
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement (DIN ISO 9001)
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Verständnis der Anforderungen rund um die Entgelttransparenz
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitAbgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Interesse an neuen Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität, insbesondere bei geplanten Wartungen oder ungeplanten Systemausfällen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir dir?
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Krankenversicherung (Zahnersatz und Stationäre Behandlung)
- Leasing-Angebot für ein Jobrad
- Moderne und freundliche Arbeitsplätze in attraktiven Regionen
- Intensive strukturierte Einarbeitung in alle Themenbereiche
- Ein familiäres und kollegiales Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen mit gemeinsamen Firmenevents
- Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten sowie die Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld in einem wachsenden Unternehmen mit international Standorten
Zur Bewerbung
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Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
