Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur
Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur
Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur
Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur
Christian Dörr Headhunting GmbH
Beratung, Consulting
Bundesweit / Amsterdam
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.500 € – 86.500 € (von XING geschätzt)
Acquisition Manager (m/w/d) Infrastruktur
Über diesen Job
Das Firmenprofil
Unser Mandat ist ein unternehmerisch geprägtes, wachstumsstarkes Umfeld, das Menschen anspricht, die Wirkung nicht verwalten, sondern aktiv gestalten wollen. Die Kultur ist geprägt von hoher Professionalität, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander, in dem Vertrauen, Verlässlichkeit und Qualität täglich gelebt werden. Wer hier einsteigt, findet echte Gestaltungsspielräume, sichtbaren Impact und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem ambitionierten, zukunftsorientierten Setting. Besonders attraktiv ist die Verbindung aus Innovationsgeist, klarer strategischer Ausrichtung und dem Anspruch, nachhaltige Strukturen mit Substanz aufzubauen.
Aufgaben
- Identifikation geeigneter Standorte über Eigentümer, Kommunen, Maklernetzwerke und eigene Marktkanäle
- Ersteinschätzung potenzieller Flächen anhand definierter Standort-, Infrastruktur- und Wirtschaftlichkeitskriterien
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Eigentümern, Verkäufern und weiteren relevanten Marktteilnehmern
- Steuerung von Verhandlungen vom Erstkontakt bis zur vertraglichen Sicherung
- Entwicklung tragfähiger Transaktions- und Strukturierungsansätze mit Blick auf wirtschaftlich und operativ umsetzbare Lösungen
- Transparente Steuerung und laufende Pflege mehrerer Akquiseprozesse innerhalb einer strukturierten Deal-Pipeline
- Prüfung neuer Opportunitäten auch außerhalb klassischer Suchfelder, insbesondere bei infrastrukturell relevanten Flächen
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Bewertungslogiken, Ausschlusskriterien, Reportingstrukturen und internen Akquisestandards
- Einbindung relevanter Vorprüfungen zu Genehmigungsfähigkeit, Netzanschluss, Standorttauglichkeit und projektrelevanten Risiken
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Anbahnung und dem Abschluss komplexer Transaktionen im Umfeld Immobilien, Infrastruktur, Energie oder vergleichbarer Assetklassen
- Ausgeprägte Verhandlungssicherheit im Austausch mit Grundstückseigentümern, Kommunen, Maklern und weiteren externen Stakeholdern
- Gutes Gespür für Marktchancen sowie die Fähigkeit, geeignete Standorte frühzeitig zu identifizieren und belastbar einzuordnen
- Verständnis für Wirtschaftlichkeitsrechnungen und die Fähigkeit, kritische Annahmen, Risiken und Schwachstellen in Deals zu erkennen
- Erfahrung in der strukturierten Bewertung von Flächen unter technischen, regulatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Souveräner Umgang mit längeren Entscheidungszyklen, mehreren parallel laufenden Vorgängen und unklaren Ausgangslagen
- Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise mit hohem Maß an Verbindlichkeit, Priorisierung und Abschlussstärke
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf strategische Standort- und Wachstumsentscheidungen
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Akquiseprozessen und Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit einem schlanken, unternehmerisch geprägten Entscheidungskreis
- Kurze Abstimmungswege und ein Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehaltsbestandteil und erfolgsorientierter Komponente
- Möglichkeit, eine Funktion im Aufbau aktiv mitzuprägen und nachhaltig Wirkung zu entfalten
- Perspektive in einem wachstumsstarken Marktumfeld mit langfristiger Relevanz
Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Sam Honarvar (M: +49 (0) 172 675 628 7 | E: s.honarvar@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.