Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest in deinem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und du suchst eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in deinen nächsten Karriereschritt!

Du entwickelst datengetriebene Lösungen für personalwirtschaftliche Fragestellungen und trägst dazu bei, unsere People‑Analytics‑Landschaft methodisch und technisch weiterzuentwickeln. Durch analytische Exzellenz, praktische Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für HR‑Prozesse schaffst du Transparenz und unterstützt fundierte Entscheidungen im Verband.

• Entwicklung und Validierung von Machine Learning Modellen für personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Übersetzen von Business Anforderungen in analytische Lösungen und Sicherstellen einer bedarfsgerechten Umsetzung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Datenpipelines, sowie Unterstützung bei ETL‑Prozessen
• Erstellung datenbasierter Ableitungen und Handlungsempfehlungen für verschiedene HR‑Stakeholder
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer People Analytics Produktlandschaft, inklusive Modellbewertung und Performance Monitoring
• Ansprechpartner*in für Stakeholder im Tagesgeschäft bei Analysebedarfen und fachlichen Rückfragen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit naturwissenschaftlichem oder mathematischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich von Data Science
• Sehr gute Kenntnisse in Python und sicherer Umgang mit gängigen mathematischen und statistischen Methoden
• Erfahrung im Umgang mit heterogenen Datenmengen, von der Datenbereinigung bis zur analytischen Auswertung
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und ETL‑Prozessen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (auf Deutsch)
• Monatliche Präsenz an einem unserer Standorte

  Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

  Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

  Fairness

Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

  Vergünstigungen

Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

  Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten in der 1. Klasse.

  Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit.

Du wirst schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.

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