Regelmässig berichten Mitglieder des SVIT Bern, Schweizerischer Verband der Immobilienwirtschaft, über ihre Motivation, kaufmännische Lehrstellen oder Praktikumsplätze im Bereich Immobilien/Treuhand anzubieten. Der SVIT Bern setzt sich mit der Kampagne immofuture für den Branchennachwuchs ein.

Warum bilden Sie Lernende aus?

Die Ausbildung ist für uns eine Investition in die Zukunft – für die Branche und für die Region Burgdorf. Seit Jahrzehnten geben wir unser Fachwissen und unsere Erfahrung an junge Menschen weiter und übernehmen so Verantwortung für die nächste Generation.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Das stimmt – aber dieser Einsatz lohnt sich. Lernende bringen frische Impulse ins Unternehmen, und wir fördern potenzielle Fachkräfte, die idealerweise langfristig bei uns bleiben.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Interesse an wirtschaftlichen Themen und der sichere Umgang mit digitalen Tools sind zentral. Wer gerne mit Menschen arbeitet und Zahlen mag, bringt gute Voraussetzungen mit.

Wie begeistern Sie Digital Natives für eine Lehre in der Immobilienbranche?

Wir holen junge Menschen dort ab, wo sie stehen – mit modernen Tools, digitalisierten Prozessen und einem Berufsalltag, der abwechslungsreich, praxisnah und relevant ist. Die Immobilienbranche verbindet Technik, Recht, Wirtschaft und Kommunikation – und wir sind dabei digital am Puls der Zeit.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Über Empfehlungen, Schulbesuche, Messen, unsere Website, Plattformen wie Yousty oder LENA – und über soziale Medien. Entscheidend ist, einen authentischen Einblick in den Berufsalltag zu geben.