Im anästhesiologischen Bereich eines Operationszentrums betreut die Fachkraft Anästhesietechnik Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen. Sie bereitet Geräte, Instrumente und Medikamente fachgerecht vor, unterstützt den Anästhesiefacharzt bei der Durchführung von Anästhesien und übernimmt Verantwortung für die Pflegedokumentation sowie die Leistungserfassung. Zudem bestellt sie Verbrauchsmaterialien und Medikamente und sorgt für eine lückenlose Versorgung. Die Arbeit erfolgt im engen Austausch mit dem OP‐Team, der Pflege und den ärztlichen Fachkräften; die Abläufe werden durch elektronische Dokumentationssysteme unterstützt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachkraft Anästhesiepflege, sehr gute Deutschkenntnisse und fundierte EDV‐Anwenderkenntnisse. Initiative, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft werden erwartet. Das Pensum beträgt 80 % bei geregelten Arbeitszeiten ohne Nacht‐ und Wochenenddienst. Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung werden durch ein aufgestelltes Team ermöglicht; regelmässige Fortbildungen und familienfreundliche Personalpolitik fördern die berufliche Weiterentwicklung.

• Betreuung Patienten im anästhesiologischen Bereich vor, während und nach operativen Eingriffen
• Fachgerechte Vorbereitung Geräte, Instrumente und Medikamente
• Assistenz resp. Durchführung Anästhesien unter Verantwortung eines Anästhesiefacharztes
• Führen Pflegedokumentation und Leistungserfassung
• Bestellen Verbrauchsmaterialien und Medikamenten

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachkraft Anästhesiepflege
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft
• Initiative, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse

• Zusammenarbeit in aufgestelltem Team
• Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung in den zugeteilten Arbeitsbereichen
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienst
• Attraktive Anstellungsbedingungen und familienfreundliche Personalpolitik
• Möglichkeit, regelmässig an Fortbildungen teilzunehmen
• Arbeitsort mit sehr guter ÖV-Anbindung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

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