Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die HeidelbergCement Logistik GmbH ist eine 100%ige Tochter der Heidelberg Materials AG und befördert mit einer Flotte von 140 Silofahrzeugen und 120 Betonfahrmischern Transportbeton, Zement, Flugasche und andere staubförmige Güter.

Die Heidelberg Cement Logistik GmbH sucht einen Mitarbeiter Auftragsannahme und Vordisposition (w/m/d).

Du wirst Teil eines engagierten Teams in unserem Dispocenter in Burglengenfeld.

Dein Arbeitsort befindet sich in Burglengenfeld. Du berichtest an den Leiter Dispocenter.

Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Auftragsannahme von Bestellungen über Silozement (telefonisch, schriftlich und elektronisch), sowie Erfassung ins System (SAP)
• Abstimmung der Liefertermine mit Kunden und Ladewerk
• Überwachung Auftragsstatus, frühzeitige Information an den Kunden über mögliche Verzögerungen
• Erste Anlaufstelle für Kundenreklamationen und entsprechende Weitergabe der Reklamation
• Überwachung neuer Aufträge (für Folgetage)
• Kommunikation mit Kunden und Speditionen
• Interne Schnittstelle zur Disposition und zum Vertrieb

Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene kaufmännisch/technische Berufsausbildung
• Gute IT-Kenntnisse / hohe IT-Affinität
• Branchenkenntnisse im Bereich Baustoffe wünschenswert und im Bereich Logistik/Disposition von Vorteil
• Ausgeprägtes prozessorientiertes Denken
• Gute geographische Kenntnisse
• Sehr gute kommunikative und sprachliche Fähigkeiten
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität

Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (40 Stundenwoche in Vollzeit), 28 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen, kostenlose Parkplätze sowie moderne Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos gibt es bei uns ebenfalls.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich E-Learning Plattform sowie Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.

Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 33 T€ - 43 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Pit Wesner, Leiter Dispocenter, HeidelbergCement Logistik GmbH. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 09471 70753501.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.