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Dirk Rossmann GmbH

Einzelhandel

Burgwedel

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 50.500 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Business Analyst (m/w/d) Space & Floor Planning

Über diesen Job

Voll-/Teilzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie fungieren als fachliche Brücke zwischen unseren Bereichen (z. B. Einkauf, Regalmanagement, Ladenbau/Umbau, Vertrieb) und unserem IT-Entwicklungsteam im Umfeld Space & Floor Planning
  • Zudem analysieren und dokumentieren Sie unsere Geschäftsprozesse – vom heutigen Ist-Zustand bis zu klar beschriebenen Sollprozessen – mit Schwerpunkt auf Prozessen rund um Flächen- und Layoutplanung sowie Ladenbau- und Ladenumbauten
  • Anforderungen aus den Fachbereichen nehmen Sie strukturiert auf, konsolidieren und überführen sie in verständliche Epics, Features und User Stories inklusive fachlicher Akzeptanzkriterien
  • Mit unserem Product Owner arbeiten Sie eng zusammen und liefern die fachlichen Grundlage für Roadmaps, Priorisierungen und Portfolioentscheidungen
  • Außerdem bereiten Sie fachliche Entscheidungsunterlagen vor (z. B. Varianten, Auswirkungen, Abhängigkeiten) und unterstützen damit die Planung und Steuerung von Initiativen in Ihrem Themenbereich
  • Das Entwicklungsteam begleiten Sie in Refinements und Reviews, beantworten fachliche Detailfragen und stellen sicher, dass die umgesetzten Lösungen die vereinbarten Prozesse und Use Cases optimal unterstützen
  • Durch eine strukturierte Dokumentation sorgen Sie für Transparenz, z. B. in Form von Prozessmodellen, Use Cases und einem fachlichen Glossar, und tragen so zu einem gemeinsamen Verständnis über alle Beteiligten hinweg bei
  • Wo es sinnvoll ist identifizieren Sie Potenziale für daten- und KI-gestützte Lösungen (z. B. Prognosen, Optimierungen, Empfehlungen in der Flächen- und Layoutplanung) und stimmen diese gemeinsam mit Fachbereichen sowie BI-/Data-/AI-Rollen ab
  • Dabei erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung in unsere Fachthemen und Systeme – Sie müssen Space & Floor Planning nicht vom ersten Tag an im Detail kennen, sondern bringen die Bereitschaft mit, sich dort einzuarbeiten

Das bringen Sie mit

  • Ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – oder eine entsprechende Berufserfahrung im Umfeld Business Analyse / Requirements Engineering
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer ähnlichen Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT, idealerweise im Handelsumfeld oder in prozessnahen IT-Projekten
  • Erfahrung in der Aufnahme und Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. mit BPMN oder vergleichbaren Methoden) sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
  • Praxiserfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum oder Kanban) sowie idealerweise mit Tools wie Jira und Confluence
  • Eine strukturierte, analytische und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise: Sie finden die richtige Balance zwischen fachlicher Tiefe und "gut genug, damit das Team loslegen kann"
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und die Bereitschaft, auch kritische Punkte klar anzusprechen
  • Ein gutes Verständnis für Daten und Analysen sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BI- oder Data-/AI-Teams – Sie können fachliche Fragestellungen so formulieren, dass daraus daten- oder KI-gestützte Lösungen entstehen können
  • Offenheit, generative KI-Tools sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen, z. B. zur Unterstützung bei der Strukturierung von Anforderungen, Dokumentation oder der Auswertung von Workshops

Von Vorteil sind außerdem:

  • Erfahrung im Einzelhandel bzw. Filialgeschäft, insbesondere in Bereichen wie Ladenplanung, Flächenmanagement, Category Management oder Filialprozessen
  • Erfahrung mit daten- und KI-gestützten Lösungen (z. B. Prognosen, Optimierung, Recommendation, generative KI) und darin, gemeinsam mit Fachbereichen entsprechende Use Cases zu identifizieren und in klare Anforderungen, Prozesse und Erfolgskriterien zu übersetzen

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das "du" wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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  • Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    Dirk Rossmann GmbH

    Einzelhandel

    10.001 oder mehr Mitarbeitende

    Burgwedel, Deutschland

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