Junior Qualitätsmanager (m/w/d) Verbrauchsgüter
Junior Qualitätsmanager (m/w/d) Verbrauchsgüter
Junior Qualitätsmanager (m/w/d) Verbrauchsgüter
Junior Qualitätsmanager (m/w/d) Verbrauchsgüter
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Qualitätsmanager (m/w/d) Verbrauchsgüter
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Junior Qualitätsmanager (m/w/d) Verbrauchsgüter
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Im Team Product Quality – Verbrauchsgüter stellen wir gemeinsam mit unseren drei Einkaufsbereichen: Category Management, Non Food und den ROSSMANN Brands sicher, dass unsere Verbrauchsgüter höchsten Qualitätsansprüchen genügen und unsere Kunden langfristig überzeugen. Mit Leidenschaft und hohem Qualitätsbewusstsein gestalten wir so jeden Tag ein Stück Zukunft von ROSSMANN – werden Sie Teil unseres Teams.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Hansefit
Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- In Ihrer Funktion als (Junior) Qualitätsmanager sind Sie Teil des 4-köpfigen Teams Verbrauchsgüter und übergeordnet im Einkauf in der Abteilung Product Quality angesiedelt
- Ihre Hauptaufgabe wird die fachliche Beratung unserer Einkaufsbereiche sein: Sie verfolgen Anpassungen zu relevanten Gesetzmäßigkeiten, bewerten deren Auswirkungen, beraten proaktiv und lösungsorientiert zu qualitätsrelevanten Entscheidungen und bearbeiten Reklamationsvorgänge
- In der Funktion arbeiten Sie sich neben der Kategorie Chemikalien & Biozide auch in die Produktklassen Lebens- und Futtermittel, Kosmetik, Arzneimittel und Medizinprodukte ein
- Prozessanpassungen und weiterführende Qualitäts-Projekte koordinieren Sie und treiben diese proaktiv mit dem Fokus auf Rechtssicherheit, Praktikabilität und Wirtschaftlichkeit voran
- Die rechtssichere Dokumentation von Qualitätsmanagement-Prozessen und der Aufbau einer optimierten Dokumentation ist Teil Ihrer Aufgabe
- Schnittstelle zu internen & externen Partnern: In Ihrer Schnittstellenfunktion stehen Sie in engem Austausch mit allen 3 Einkaufsbereichen (ROSSMANN Brands, Category Management und Non Food), der Logistik, dem Vertrieb und der Rechtsabteilung. Zudem arbeiten Sie mit Beratungsunternehmen, Lieferanten und Behörden zusammen
Das bringen Sie mit
- Sie haben Ihren Grundstein mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium gelegt – mit Praxiserfahrung im Qualitätsmanagement – oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung im Qualitätsmanagement / Reklamationsbearbeitung gesammelt
- Die praktische Berufserfahrung im Qualitätsmanagement haben Sie auf Unternehmensseite, vorzugsweise in der FMCG-Branche, erlangt
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Rechtstexten (z. B. Produktsicherheitsverordnungen) und können diese sicher in praxisnah Anforderungen übersetzen
- Kommunikation und Stakeholdermanagement zählen zu Ihren Stärken: Sie können sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen umgehen – von Behörden bis hin zu internen Fachbereichen – und treten dabei stets sicher und professionell auf
- Sie denken strategisch, haben Freude daran, Gesetzmäßigkeiten zu analysieren, diese auf Ihre Kategorie zu übersetzen und die Projektthemen konsequent voranzutreiben und umzusetzen
- Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich – Sie unterstützen Ihr Umfeld aktiv und haben Spaß daran, gemeinsam im Team erfolgreiche Lösungen zu entwickeln – denn bei uns erreichen wir Qualität immer im Miteinander
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Julia Jaretzke
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Arbeiten in der Zentrale
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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