Product Owner (m/w/d) Omnichannel
Product Owner (m/w/d) Omnichannel
Product Owner (m/w/d) Omnichannel
Product Owner (m/w/d) Omnichannel
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 54.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Product Owner (m/w/d) Omnichannel
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Product Owner (m/w/d) Omnichannel
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Eine Zukunft, die begeistert!
Die Abteilung M-Tec & Omnichannel Services im Marketing treibt die Weiterentwicklung der Funktionalitäten der ROSSMANN-App, des Onlineshops und des CRM-Systems voran. Wir stellen sicher, dass die verschiedenen Kanäle verzahnt werden und eine optimale Experience für unseren Kunden gewährleistet ist. Eins ist klar – Ihr Herz sollte für die Kunden und deren Bedürfnisse schlagen!
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Fachliche Verantwortung: Als Product Owner Omnichannel übernehmen Sie die fachliche Steuerung sowie Weiterentwicklung verschiedener Themenfelder, sodass Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden
- Regelmäßiger Austausch: In enger Zusammenarbeit mit den Marketing-, IT- und Organisationsteams gestalten Sie die Quartalsplanung aktiv mit. Sie sammeln und bewerten Marketinganforderungen, um eine produktübergreifende Marketing-Roadmap zu erarbeiten
- Integration von Anforderungen: Ihr Ziel ist eine nahtlose Einbindung von Marketing-Anforderungen in die IT-Projektplanung. Dafür ist ein intensiver Austausch mit Stakeholdern, Entwicklungsteams und dem Organisationsteam der IT das A und O – Sie moderieren, überzeugen und schaffen einen Konsens zwischen allen Beteiligten und stellen dabei den größtmöglichen Mehrwert sicher
- Themenbewertung und Priorisierung: Sie hinterfragen und bewerten anstehende Themen nach festgelegten Kriterien. Im intensiven Dialog mit relevanten Stakeholdern stellen Sie sicher, dass die Priorisierungen auf Unternehmensziele und Kundenwünsche abgestimmt sind. Zudem entwickeln Sie den Planungsprozess aus marketingseitiger Sicht weiter
- Innovationstreiber: Sie analysieren den Markt, identifizieren Trends und bewerten neue Themen, um unsere Produktlandschaft kontinuierlich zu verbessern sowie zukunftsfähig zu halten
- Zahlen, Daten, Fakten: Anhand von KPIs und Nutzerfeedback messen Sie den Erfolg Ihrer Produkte und leiten daraus datengestützte Entscheidungen für die weitere Optimierung ab
Das bringen Sie mit
- Den Grundstein für Ihre Karriere haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich BWL / Wirtschaftsinformatik / eCommerce oder einer relevanten Berufsausbildung gelegt
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle im agilen Umfeld
- Digitale Themen sind Ihre Leidenschaft und Sie denken stets kundenzentriert
- Ihre kommunikationsstarke Art ermöglicht es Ihnen, verschiedene Stakeholder zielgruppengerecht anzusprechen und zu überzeugen
- Ein starkes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Struktur und Eigenverantwortung prägen Ihren Arbeitsstil
- Sie bringen eine ausprägte Kundenorientierung und die Leidenschaft, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu machen, mit
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Arbeiten in der Zentrale
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
