Die Stadt Burgwedel – ein Arbeitgeber mit Herz, Vielfalt und Zukunft

Willkommen bei der Stadt Burgwedel, einer lebendigen und aufstrebenden Stadt in der Region Hannover, die nicht nur Heimat für gut 20.000 Menschen ist, sondern auch einen sehr gut aufgestellten, modernen und bürgernahen Arbeitgeber für aktuell rund 400 Beschäftigte bietet. Unser Versprechen an Sie: Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das es Jedem ermöglicht, die eigenen Stärken zu entfalten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Zum 01.05.2026 bieten wir die Möglichkeit für den Quereinstieg in der Verwaltung und die Teilnahme am Angestelltenlehrgang I.

Sachbearbeitung / Quereinstieg Verwaltung (d/m/w)

DAS ERWARTET SIE:

Der Angestelltenlehrgang I am Nds. Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. dauert rund 10 Monate (August 2026 bis Juni 2027). Das Ziel der Lehrgangsteilnahme ist es, verwaltungsfremde "Quereingsteiger" zu qualifizieren, um Sachbearbeitungstätigkeiten in niedersächsischen Kommunen aufnehmen zu können.

Erworben werden v.a. Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten (z. B. Verwaltungs-, Kommunal- und Baurecht), die Rechtsanwendung sowie die Grundlagen der öffentlichen Finanz- und Betriebswirtschaft (z. B. Buchführung, Haushalts- und Kassenrecht, Verwaltungsmanagement).

Mit bestandener Prüfung erhalten Sie den Abschluss Verwaltungswirt/Verwaltungswirtin, der eine Eingruppierung in die Entgeltgruppen 5 bis 9a TVöD ermöglicht. Für die Dauer der Lehrgangszeiten werden Sie unter Fortzahlung der Vergütung freigestellt.

Weitere Informationen zum Lehrgang finden Sie unter www.nsi-hsvn.de.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre. Die Eingruppierung während der Ausbildung erfolgt in die Entgeltgruppe 3 TVöD. Nach erfolgreich Abgeschlossenener Prüfung ist eine Anschlussbeschäftigung innerhalb der Allgemeinen Verwaltung möglich, welche mit einer Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe verbunden wäre.

UNSERE BENEFITS:

• Optimale Arbeitsbedingungen durch modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens von derzeit 6 -20 Uhr.
• Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bis zu 5 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub.
• Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre tägliche Arbeit.
• Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihrem Kollegium
• bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12
• Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können.
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe
• Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg

IHR PROFIL:

• guter Sekundarabschluss I oder gleichwertiger Schulabschluss
• eine Abgeschlossenene Ausbildung in einem der Kommunalverwaltung vergleichbaren Aufgabengebiet, wie z. B.
• Sozialversicherungs-, Steuerfach-, Justizfach- oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r oder
• Kauffrau/-mann für Büromanagement oder
• Bank-, Industrie- oder Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann oder
• Reiseverkehrs- oder Versicherungskauffrau/-mann.

Außerdem bringen Sie mit:

• mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf
• gutes Allgemeinwissen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interesse am politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Leben
• Interesse an Bürokommunikation und praktischer Rechtsanwendung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Leitung des Teams Personal Frau Strutz zur Verfügung.

Tel.-Nr. 05139 8973-214 oder E-Mail: Katja.Strutz@Burgwedel.de

Ihre Ansprechpartnerin im Bereich Aus- und Fortbildung ist Frau Kettler:

Tel.-Nr. 05139 8973-120 oder E-Mail: Katrin.Kettler@Burgwedel.de

Die Bewerbungsfrist endet am 03. März 2026.

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.