Pflegehelferin/Pflegehelfer (m/w/d) für den DRK Pflegedienst Spreewald

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DRK-Kreisverband Calau e.V.

Öffentliche Verwaltung

Calau

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 37.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Pflegehelferin/Pflegehelfer (m/w/d) für den DRK Pflegedienst Spreewald

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Über diesen Job

Der DRK- Kreisverband Calau e.V. ist als Mitglied des Deutschen Roten Kreuzes, Landesverband Brandenburg, ein Verband der freien Wohlfahrtspflege. Zur Verstärkung unseres Teams sucht der DRK Pflegedienst Spreewald für die Versorgungsbereiche Calau und Lübbenau ab sofort eine Pflegehelferin oder einen Pflegehelfer (w/m/d).

Aufgaben

  • Betreuung und Pflege von kranken und alten Menschen im Bereich der Grund- pflege
  • Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen
  • Teilnahme an FortbildungenUmsetzung unseres Pflege- und Unternehmensleitbildes

Qualifikation

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d) oder einem vergleichbaren Abschluss
  • Erfahrung im Bereich der Grundpflege wünschenswert
  • flexible Einsatzmöglichkeiten
  • selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen
  • Belastbarkeit und lösungsorientiertes ArbeitenFührerschein Klasse B

Benefits

  • leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Tarifvertrag
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • betrieblicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
  • Teilhabe an der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplanung
  • technische Ausstattung und Einarbeitung zur Nutzung der MDE (Smartphone)
  • Mitarbeit in einem multiprofessionellen Teamregelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Lust mit Ihrer Persönlichkeit, Enthusiasmus und Fachkenntnis unser Team zu bereichern, dann schicken Sie uns schnell Ihre Unterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugniskopien
  • Arbeitszeugnis etc.

DRK Kreisverband Calau e.V.
Am Friedhof 4
03205 Calauoder

auch gern per E-Mail.

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