Unser weiteres Wachstum gestalten wir mit Menschen, die unsere berufliche Leidenschaft teilen und den Wunsch haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die W & S Technik GmbH ist spezialisiert auf dem Gebiet der Leit- und Sicherungstechnik (LST).

Unser Schwerpunkt liegt in der Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich der Eisenbahntechnik. Die Schulung von Instandhaltungs- bzw. Montagepersonal, sowie die Entwicklung von moderner Infrastruktur-Diagnose- und Analysesystemen ergänzen unser Leistungsportfolio.

• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Active Sourcing über Buisness-Netzwerke (LinkedIn. XING), Datenbanken und Social Media
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Zuarbeit der jeweiligen Fachbereiche
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften
• Koordination der Auswahlprozesse
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten
• Aufbau und Pflege eines Bewerberpools
• Sicherstellung eines wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen
• Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen

• Erfahrung im operativen Personal Recruiting
• Kenntnisse moderner Instrumente und Kanäle
• Grundlagen im Arbeits- und Datenschutzrecht
• Erfahrung in Interviewführung und Bewerberauswahl
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• sicherer Umgang mit MS Office, und digitalen Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Zeitmanagement
• Empathie und serviceorientiertes Auftreten
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Lösungsorientiertes Denken
• Netzwerkstärke
• Freundliches, professionelles Auftreten (Freude am Arbeiten mit Menschen)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, mind. 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Überdurchschnittliche VL-Zahlung
• Krankenzusatzversicherung (mit einem Budget von 1350€ p.a.)
• Regelmäßige Firmenevents
• Modernes Equipment
• Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Jobbike-Leasing
• Fitnessstudio
• Feel-Good-Paket – mit kostenfreiem Obst und Getränken

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