Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)
Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)
Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)
Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)
Lobetalarbeit e. V. Innere Mission
Gesundheit, Soziales
Celle
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleitung als Dienststellenleitung der Tagesförderstätte (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns:
Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung.
Menschen - Jung und Alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.
Aufgaben:
- Entscheidungsvorbereitung hinsichtlich der Erstellung und Gestaltung von Einzel- und Gruppenangeboten sowie bei Aufnahme und Entlassung unserer Bewohnerinnen und Bewohner in der Tagesstruktur.
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und definierter Qualitätsstandards.
- Unterstützung bei der Akquise externer Kooperationspartner und konstruktive Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Mitarbeit an Projekten.
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Personalentscheidungen im Bereich Tagesförderstätte.
- Mitwirkung bei dem Beleg- und Informationsflusses innerhalb der Tagesförderstätte und vom Bereich zur Verwaltung.
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Fach-/ Hochschulstudium oder mind. 5 Jahre einschlägige Leitungserfahrung.
- Berufserfahrungen in der Begleitung und Beratung von Menschen mit Behinderung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sie arbeiten selbstständig innerhalb der vereinbarten Ziele und verfügen über Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Wir bieten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss u. a. zum Fahrradleasing, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen u.v.m.
- Die Vergütung richtet sich nach der AVR.DD EG10 von mind. EUR5.111,- brutto (Vollzeit 39 Std./Woche) zzgl. Zulage in Höhe von mind. 346,-EUR
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Diverse Dienstbefreiungsmöglichkeiten
- Begegnung auf Augenhöhe, durch flache Hierarchien
- Firmenfitness: Hansefit
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
- Zusatzversorgungskasse
- Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil
