Payroll ist Deine Stärke – und Du willst mehr als nur abrechnen? Du übernimmst Verantwortung für Deine Kunden und berätst diese kompetent und auf Augenhöhe. Mit Deinem Know-how optimierst Du Abläufe und bringst Struktur in komplexe Themen.

Das sind Deine Tätigkeiten

• Du führst selbständig Deine eigenen Lohnmandate (inkl. Aufwandsverbuchung)
• Du berätst Deine Kunden kompetent in allen Fragen rund um den Lohn
• Du bist verantwortlich für sämtliche lohnadministrativen Aufgaben bis hin zum Jahresabschluss
• Du bearbeitest alle Themen rund um EO, KTG, UTG, MSE, VSE und Quellensteuer
• Du pflegst aktiv den Kontakt zu Arbeitskollegen, Ämtern und Behörden

• Kaufmännische Ausbildung E-Profil, mit ergänzender fachspezifischer Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen
• Unerlässlich sind mindestens 4 Jahre Erfahrung im Payroll-Management (idealerweise im Treuhand)
• Zwingend sind fundierte Kenntnisse im Umgang und Anwendung von Abacus
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind vorausgesetzt
• Du arbeitest selbständig, präzise und mit Freude an direktem Kundenkontakt
• Deine analytischen Fähigkeiten helfen Dir bei allem, was Du anpackst
• Dein Auftritt ist gewinnbringend und eine gute Portion Humor ist Dir auch wichtig

• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Auf dich freut sich ein motiviertes sowie humorvolles Team
• Homeoffice-Möglichkeit
• 40h pro Woche, Jahresarbeitszeitmodell mit Flexibilität (z.B. im Sommer 80%, im Winter 100%)
• Kostenloser Parkplatz
• Moderne Büros an zentraler Lage in Cham mit Einkaufsmöglichkeiten, KITA und Restaurants in Gehdistanz
• Attraktives Salär, Treuebonus und überdurchschnittliche PK-Leistungen
• Weiterbildungen werden gefördert

Du wirst Teil eines modernen, jährlich wachsenden Treuhand- und Finanzberatungsunternehmens mit Sitz in Cham (ZG). Das Team von rund 30 engagierten Mitarbeitenden betreut vorwiegend Kunden aus dem Gesundheitswesen – mit viel Fachkompetenz, Leidenschaft und Innovationsgeist. Hier zählt deine Expertise ebenso wie deine Persönlichkeit – und du bekommst den Raum, dich einzubringen sowie weiterzuentwickeln.

P.S. Du darfst dich auch bewerben bei aktuell laufender Anstellung

1. AUF "BEWERBEN" KLICKEN

Nur wer mutig und schnell ist, hat Chancen diesen Job zu bekommen. Je mehr Unterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) du uns sendest, desto besser wissen wir Bescheid über dich und können auf deine Bedürfnisse eingehen. Übrigens darfst du dich auf diese Stelle auch bewerben, wenn du noch angestellt bist ;-)

2. VERARBEITUNG BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Deine Unterlagen werden datenschutzgerecht in unser eigenentwickeltes Bewerbermanagementsystem übermittelt, damit wir alles sichten und prüfen können.

3. EIN ERSTES GESPRÄCH

Go or No-Go; Sofern unsere Recruiter dich für die obige Stelle in Betracht ziehen, vereinbaren wir mit dir ein Gespräch, um dich und deine Wünsche besser kennen zu lernen. Du brauchst dich auf nichts Konkretes vorzubereiten, sei einfach du selbst.

4. DEIN DOSSIER GEHT ZUM KUNDEN

Basierend auf den gesammelten Informationen erstellen wir ein verkaufsstarkes digitales Dossier von dir, welches wir dem Kunden zusenden werden. Selbstverständlich fragen wir dich zuerst um dein "Ok". Wir setzen dich und deine Stärken ins richtige Licht, damit du an einen Interviewtermin gehen darfst.

5. ZIELLINIE - DEIN AUFSTIEG

Das Interview beim Kunden war erfolgreich! Mit dir und deinem künftigen Arbeitgeber kommt es nun zur Vertragsunterzeichnung - top, Gratulation zum Aufstieg.