Intro

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der IT-Branche
Strategische Weiterentwicklung einer internationalen IT-Architektur

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich Industrie / Fertigung. Es bietet eine innovative Arbeitsumgebung und fokussiert sich auf die Entwicklung und Umsetzung technologischer Lösungen zur Unterstützung seiner Geschäftsprozesse.

Aufgabengebiet

1. ERP-Transformation

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der ERP-Systemeinführung in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, IT, Projektteam sowie externen Partnern
• Gewährleistung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgetvorgaben und Qualitätsstandards
• Konzeption und Erstellung von Fach- und Systemdokumentationen, Prozessbeschreibungen sowie funktionalen Spezifikationen
• Steuerung des Change-Managements inklusive Begleitung, Schulung und Unterstützung der Anwender während der Implementierungsphase

2. ERP-Betreuung & Weiterentwicklung

• Funktion als Key User und zentrale Ansprechperson für das ERP-System nach dem Go-Live
• Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Systems
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Erstellung, Auswertung und Interpretation von Reports und Kennzahlen
• Koordination und Kommunikation zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern

Anforderungsprofil

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen; Kenntnisse in EPICOR, Power BI sowie im Projektmanagement sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis für integrierte Geschäftsprozesse und komplexe IT-Systemlandschaften
• Hohe Teamorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Analytische Denkweise kombiniert mit einer eigenverantwortlichen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

Vergütungspaket

• Vielfältige und spannende Aufgaben in einem technologisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Aktive Mitwirkung an innovativen Produkten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen
• Großer Gestaltungsspielraum mit der Chance, nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Einsatz moderner Tools, strukturierte Abläufe und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
• Offene Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und transparente Kommunikation im Fokus steht

Kontakt

Michael Kari

Referenznummer

JN-032026-6980489

Beraterkontakt

+49 8955 8795 8337