Unser Rocken-Partner ist Experte für hochwertige Verpackungslösungen in der Pharma-Industrie. Mit maßgeschneiderten Prozessen und Produkten, die speziell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, bieten sie erstklassige Lösungen. Als Teil einer Holding AG profitieren die Kunden von einem globalen Netzwerk und erstklassigem Service. Unser Partner setzt auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung, um die anspruchsvollen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten.

Rolle:

Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht eine erfahrene Persönlichkeit für den HR-Bereich. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Verantwortung:

• Selbständige Abwicklung der Lohn- und Zeitwirtschaft für rund 200 Mitarbeitende

• Betreuung von Jahresendprozessen, inkl. Boni-Auszahlungen, Salärvergleichen und Lohnrunden

• Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten unter Berücksichtigung der Unternehmensreglemente

• Aufbereitung regelmässiger HR-Reportings: Personalbestand, Zeitwirtschaft, Lohnauswertungen

• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Unterstützung von internationalen HR-Angelegenheiten

• Mitwirkung bei HR- und IT-Projekten, inkl. Entsendungen von Mitarbeitenden

• Organisation und Protokollführung von Mitarbeiter- und Betriebsrats-Sitzungen

• Unterstützung des Teams bei allen administrativen Prozessen entlang des Employee Life Cycle

Qualifikationen:

• Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. FA, Payroll-Spezialist/in, Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. FA)

• Fundierte Erfahrung in Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen

• Erfahrung im Industriebereich und in Schichtbetriebsstrukturen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP S4/Hana oder Abacus von Vorteil

• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung

• Teamfähig, flexibel und engagiert

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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