ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden SAP Beratungsunternehmen der Schweiz. Sie sind dafür bekannt für ihre qualitativ erstklassige Projekte und langfristig erfolgreiche Kundenbetreuung, national und international.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Konzeption und Weiterentwicklung von Geschäfts- und Kundenprozessen auf Basis der SAP-Lösungslandschaft sowie Definition der angestrebten Zielarchitektur

• Erarbeitung von Architekturkonzepten für hybride SAP-Systemlandschaften in Abstimmung mit den zuständigen Systemarchitekten

• Unterstützung der Fachbereiche bei Umsetzung, Qualitätssicherung und Reviews von Projekten

• Gewährleistung einer durchgängigen End-to-End-Integration über alle Projektphasen hinweg

• Analyse und Realisierung von Optimierungsmöglichkeiten durch den Einsatz moderner SAP-Technologien

• Fachliche, organisatorische und technische Betreuung von Projekten

• Sicherstellung des Wissenstransfers durch Schulungen und Coaching innerhalb des Projektkontextes

Qualifikationen:

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Lösungsdesign als Solution Architect mit Fokus auf Strategie, Prozesse und Technologien

• Fundierte Kenntnisse der SAP-Landschaft einschliesslich komplexer Integrationsszenarien

• Sehr gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Kompetenz in der Vermittlung zwischen Business- und IT-Bereichen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

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