ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden SAP Beratungsunternehmen der Schweiz. Sie sind dafür bekannt für ihre qualitativ erstklassige Projekte und langfristig erfolgreiche Kundenbetreuung, national und international.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Gestaltung von Branchen- und Kundenprozessen auf Basis der SAP-Produktlandschaft sowie Definition der Zielarchitektur

• Entwicklung von Architekturvorschlägen für hybride SAP-Umgebungen in Zusammenarbeit mit Systemarchitekten

• Unterstützung der Fachberatung bei Projektumsetzung, Qualitätssicherung und Reviews

• Sicherstellung der End-to-End-Integration in allen Projektphasen

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen unter Einsatz aktueller SAP-Funktionen

• Fachliche, organisatorische und technische Begleitung von Projekten

• Wissenstransfer durch Schulung und Coaching im Projektumfeld

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Lösungsdesign als Solution Architect (Strategie, Prozesse, Technologie)

• Tiefgehendes Verständnis der SAP-Systemlandschaft, inkl. Integrationsszenarien

• Sprachliche Souveränität in Deutsch und Englisch sowie in der Kommunikation zwischen Business und IT

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Flache Hierarchien
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

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