Abteilungsleitung Rehabilitation (m/w/d)

• Sie gestalten die Rahmenbedingungen sowie die Steuerung von Projekten innerhalb unseres Geschäftsfeldes berufliche Rehabilitation und gewährleisten eine erfolgreiche Umsetzung unserer Produkte.
• Als Abteilungsleitung Rehabilitation arbeiten Sie die Kolleg*innen ein und begleiten die Teambuildingprozesse.
• Sie führen regelmäßig Team- und Fallbesprechungen durch.
• In enger Abstimmung mit der Leitung planen Sie den Einsatz der Kolleg*innen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen zusammen.
• Sie arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes Chemnitz mit 6 Außenstellen mit, erfassen Bedarfe und konzipieren entsprechende neue Angebote. Dabei erstreckt sich ihre Zuständigkeit in der Hauptsache auf den Bereich ambulante berufliche Rehabilitation für Chemnitz und die Außenstellen Freiberg und Mittweida
• Sie verantworten den Teiletat für Ihren Bereich und koordinieren in enger Abstimmung mit der Leitung die wirtschaftlichen Prozesse in Ihrem Bereich.
• Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM). Dabei arbeiten Sie eng mit der Leitung des Standortes sowie den Kolleg*innen des Leitungsteams zusammen.

• Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
• Offenheit und Freude an der Arbeit in Teams und an Kommunikation
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
• Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
• Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern
• Innovatives Denken
• Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent
• Erfahrungen und fachliche Kenntnisse im Rahmen der beruflichen Rehabilitation sind vorteilhaft

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich