Du bist interessiert an der Stelle als Fachberater Personalabrechnung (m/w/d) bei SASKIA Informations-Systeme GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Für den Bereich Personalabrechnung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit oder Teilzeit.

Die Personalabrechnung umfasst alle finanziellen Aspekte, die mit der Beschäftigung von Mitarbeitern verbunden sind. Dazu gehören Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und weitere Abzüge. Gemeinsam mit deinem Team im Rechenzentrum stellst du sicher, dass alle Vorgänge korrekt und rechtzeitig durchgeführt werden - nicht nur für uns sondern auch für unsere Kunden.

Tätigkeiten

• Bearbeitung von kundenspezifischen Gehalts- und Lohnabrechnungen mittels entsprechender Personalabrechnungssoftware
• Analyse von Kundenanforderungen sowie anschließender Umsetzung
• Durchführung von Anwenderschulungen sowie Präsentationen bei Kunden im kommunalen oder behördlichen Umfeld
• Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Fachfragen
• Lohn- und Zeitartenparametierung
• Unterstützung der Personalabteilung in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Austausch mit anderen Fachberatern, um Erfahrungen in Lösungen zu verwandeln

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung in der Personalabrechnung
• Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnsteuer- und SV-Recht 
• Bereitschaft zur gelegentlichen Früh- und Spätarbeit
• sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office
• kunden- und teamorientiertes Handeln
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit

Team

Das Team umfasst aktuell 6 Mitarbeiter. Einige sind bereits sehr lange im Unternehmen und besitzen einen enormen Wissensschatz. Andere sind erst ganz frisch dabei und bringen neue Ideen und Impulse mit.

Bewerbungsprozess

1. Wir prüfen deine Bewerbung unter fachlichen Gesichtspunkten gemeinsam mit der Teamleitung und schauen, ob du die entsprechenden Kenntnisse für diese Stelle mitbringst.
2. Sollte dein Profil die Anforderungen erfüllen, vereinbaren wir mit dir einen Termin für ein erstes Kennlerngespräch.
3. Nach einem positiven Kennenlernen vereinbaren wir anschließend einen Termin für ein Zweitgespräch, wo wir nochmals detaillierter auf die Aufgaben sowie Rahmenkonditionen eingehen.
4. Sollte von beiden Seiten fachlich und zwischenmenschlich nichts mehr im Wege stehen, liegt der Arbeitsvertrag für dich zur Unterschrift bereit.

Über das Unternehmen

Mit Leidenschaft und Power entwickeln wir bei SASKIA® seit über 30 Jahren erfolgreich IT-Lösungen und Produkte für unsere Kunden. Und wir wissen: Hinter all diesem stehen Menschen, die mit ihrem Können dazu beitragen, die Zukunft zu gestalten. Mehr als 75 qualifizierte und motivierte Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Softwareentwicklung, Fachberatung, Vertrieb und Netzwerk- und Systemadministration wirken bei dem Voranbringen der Digitalisierung mit.

Talente bringen uns weiter: SASKIA® bietet dir als Unternehmen berufliche Perspektiven und vielseitige Möglichkeiten, egal ob als Berufserfahrener, Einsteiger oder Student. Finde es selbst heraus!