• motivierende Führung und Entwicklung der Pflegeteams
• Sie sind Ansprechpartner für Klienten/innen, die Angehörigen, Ärzte und Kooperationspartner
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung einer professionellen Pflege und Assistenz
• Sie organisieren und begleiten Kunden- und Teamgespräche
• Sie repräsentieren unsere Angebote gegenüber externen Partnern, Kostenträgern und Behörden
• Sie sind verantwortlich für die Personalakquise und Einhaltung des Personalbudgets

• abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung
• einschlägige Branchen- sowie Berufserfahrung
• Sie sind eine gewinnende, führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und haben eine überzeugende und wertschätzende Kommunikation
• Gesundheitszeugnis erforderlich
• Führerschein Klasse B
• Kopie Personalausweis (Einreichung mit Bewerbungsunterlagen)
• erweitertes Führungszeugnis (erst nach Aufforderung beantragen)

• sicherer Umgang mit der SIS (strukturierte Informationssammlung) und der Erstellung von Tagesstrukturplanungen
• Beratungs- und Methodenkompetenz
• Flexibilität, Kreativität, Durchsetzungsvermögen
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

• gerne lachen und eine positive Grundeinstellung haben.
• kreativ und offen für Neues sind.
• auch Konflikte offen im Team ansprechen.
• Lust haben Ideen einzubringen und umzusetzen.
• gern analysieren.
• einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit haben und gern Ihr Fachwissen anwenden und weitergeben möchten.

• ein gut eingespieltes Team und offene Fehlerkultur
• verlässliche Vorgesetzte
• einen Hausleiter, der ein offenes Ohr für Sie hat
• ein kleines, familiäres und ruhig gelegenes Haus
• reichlich Parkplätze
• Frühstück gegen einen kleinen Obolus

• Voll- oder Teilzeit (87,50% bis 1,00%/ 34,125h bis 39h/Woche)
• unbefristet
• Besetzung ab 01.04.2026

Sie können sich unter Angabe der Referenz: 2026-09 bis zum 05.03.2026 bei uns bewerben.

• Individuelle Dienstplangestaltung möglich z.B.: für Eltern von Kleinkindern oder Pflegender Angehöriger
• Möglichkeit des Einbringens von Dienstwünschen bzw. Diensttausch im Team in Absprache mit der Leitungsperson
• Arbeitszeitkonten entsprechend tariflicher Regelung auch zur Nutzung kurzfristiger "persönlicher Notfälle"
• Gemeinsame Urlaubsplanung im Team mit Planungssicherheit für das gesamte Kalenderjahr
• Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung
• div. Zulagen und Zuschläge
• Gehaltszahlung bereits zum 20. des laufenden Monats
• Anerkennung von Erfahrungszeit im Beruf bei der Zuordnung der Entgeltstufe
• Jahressonderzahlung bis zu 100%
• betriebliche Altersversorgung, Kindergeldzuschlag
• Grundurlaubsanspruch 31 Tage
• Tarifliche Vollzeit von 39 Std./ Wo.

Marcel Kaden

Tel.: +49 371 9098121

Bitte beachten Sie bei einer elektronischen Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.