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Jobportal der Technischen Universität Chemnitz

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Chemnitz

  • Art der Beschäftigung: Studierende
  • Vor Ort

Praktikant Personalberatung und Recruitment (m/w/d)

Über diesen Job


Jobportal
Jobportal | Career Service | TU Chemnitz
Jobportal der Technischen Universität Chemnitz
Anmeldung:
Du bist ein Kommunikationstalent und möchtest Menschen und Unternehmen zusammenbringen?

Beim TeamOne Chemnitz hast du die Möglichkeit, genau das zu lernen und aktiv mitzugestalten! Als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalberatung wirst du Teil eines engagierten Teams und erhältst spannende Einblicke in die Welt des Recruitings und Vertriebs. Du kannst deine kommunikativen Fähigkeiten einbringen, beim Aufbau von Netzwerken unterstützen und an abwechslungsreichen Projekten mitwirken.

Wir bieten dir vielseitige Aufgaben, wertvolle Praxiserfahrung und die Chance, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Werde Teil vom TeamOne Chemnitz – wir freuen uns auf dich!

Diese Vorteile warten auf dich
- Umfassende Einblicke in die Welt der Personaldienstleistungen und den HR-Bereich
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten, u.a. Freitag 13:00 Uhr Feierabend
- Direkte Übernahmechancen und klare Karrierewege
- Wertschätzung, starker Team-Spirit und direktes Feedback
- Coachings und Weiterbildungen in unserer Villa LIONEA in Porec, Kroatien
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für deine Ideen

Das erwarten wir von dir
- Laufendes Studium im Bereich HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften o. ä.
- Mindestdauer für das Praktikum/die Werkstudentenposition beträgt 12 Wochen
- Hohe Empathie & Begeisterung für den Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Servicegedanke
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick & Motivation für neue Herausforderungen
- Erste kaufmännische Kenntnisse von Vorteil
- Du beherrschst die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau

Deine Aufgaben bei uns:
- Unterstützung im Recruiting wie Active Sourcing oder Social-Media-Searching
- Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innen, vom Erstkontakt bis zum Interview
- Mitwirkung beim Vermarktem unseres innovativen Recruiting-Konzepts
- Einsatz moderner, crossmedialer Recruiting-Strategien
- Aufbau und Pflege eines beruflichen Netzwerks
- Abstimmung und Korrespondenz mit Kundenunternehmen
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben

Five Hunters Group
Eileen Bigelmann

Unternehmens-Details

company logo

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Erziehung, Bildung, Wissenschaft

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