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IHK Industrie- und Handelskammer Chemnitz

Gesundheit, Soziales

Chemnitz

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 36.000 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Sachbearbeiter Beitrag/Forderungsmanagement (m/w/d)

Über diesen Job

Sachbearbeiter Beitrag/Forderungsmanagement (m/w/d)

ab 01.03.2026 einen Sachbearbeiter Beitrag/Forderungsmanagement (m/w/d).

Vollzeit (40 Std/Woche), unbefristet

Sie haben Freude an strukturierter Arbeit, behalten auch in komplexen Fällen den Überblick und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen für IHK-Beiträge und Gebühren
  • Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Koordination von Beitreibungsaufträgen
  • Prüfung von Schuldnerdaten und Vollstreckbarkeit, Erstellung von Vorschlagslisten
  • Schriftliche Kommunikation mit Gerichtsvollziehern, Schuldnern und Insolvenzverwaltern
  • Kontrolle von Zahlungseingängen und Nachbereitung laufender Verfahren
  • Unterstützung des Rechnungswesens bei verschiedenen Aufgaben

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Zahlungsverbuchung oder die Bereitschaft, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten
  • Grundkenntnisse zu Unternehmensrechtsformen sowie idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche
  • Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
  • Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Teamgeist gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-365-Anwendungen

Unser Angebot:

  • Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
  • moderner Büroarbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung und kollegialem Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • umfangreiche Zusatzleistungen (u.a. Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Dienstradleasing, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 an folgende Adresse:

Gehalts-Prognose

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