Für das Technische Gebäudemanagement der EDEKA Grundstücksgesellschaft Nordbayern-Sachsen-Thüringen mbH suchen wir ab sofort Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung im Bereich Instandsetzung und Störungsbeseitigungen für bestehende und neue Gebäudeanlagen und optimieren dabei die technischen Prozesse und Abläufe
• Zudem erstellen Sie Bauverträge und begleiten verschiedenste Bauausführungen/Modernisierungen und stellen die vertragliche Qualität sicher
• Sie holen Angebote für Handwerkerleistungen ein, verhandeln die Konditionen und wickeln die Beauftragungen ab. Dabei beachten Sie die gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben und verfolgen ggf. Gewährleistungsansprüche
• Sie pflegen die Ihnen anvertrauten Systeme und stellen somit ein aktuelles Reporting sicher
• Ihnen obliegt die Überwachung der Kostenbudgets und der Quartals-/Jahresabschlüsse
• Ferner gehört die Terminabstimmung mit unserem Vertrieb und den Untermieterinnen und Untermietern bei Rück- oder Übergabe und die Erstellung von (Rückgabe-)Protokollen zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und haben sowohl kaufmännisches als auch bau- oder/und haustechnisches Know-how. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt Facility-Management absolviert.
• Zudem haben Sie Ihr Wissen durch mehrjährige Berufserfahrung gefestigt
• Im Umgang mit Mitarbeitenden aller Ebenen und externen Kontaktpersonen beweisen Sie Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, gut strukturiert und von absoluter Zuverlässigkeit geprägt
• Engagement und zielorientiertes, selbständiges Handeln sind für Sie selbstverständlich
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel sowie erste Erfahrungen mit SAP runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse)
• Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
• Verschiedene Mitarbeiterevents, wie z.B. unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren