Vor 13 Stunden veröffentlicht

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur für Forschungsmethoden und Analyseverfahren in der Biomechanik

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur für Forschungsmethoden und Analyseverfahren in der Biomechanik

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur für Forschungsmethoden und Analyseverfahren in der Biomechanik

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur für Forschungsmethoden und Analyseverfahren in der Biomechanik

TU Chemnitz

Forschung

Chemnitz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Professur für Forschungsmethoden und Analyseverfahren in der Biomechanik

Über diesen Job

Dezernat Personal

Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum 01.10.2025 ist an der Fakultät für Human und Sozialwissenschaften, Professur für Forschungsmethoden und Analyseverfahren in der Biomechanik, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(50%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 30.09.2028 zu besetzen.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Arbeitsaufgaben :

  • systematische Literaturrecherchen inkl. vollständiger Dokumentation
  • Rekrutierungsmonitoring bereits laufender klinischer Studien
  • Mitarbeit an statistischer Auswertung klinischer Studien inkl. Studienberichtserstellung

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Sportwissenschaft, der Gesundheitswissenschaft oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
  • vertiefte Kenntnisse in den Bereichen MCID und MIC im Kontext validierter klinischer PROs zu orthopädischen Erkrankungen
  • vertiefte Kenntnisse zu web-/appbasierten Trainingsinterventionen (DiGA), Bewegungstherapien sowie der konventionellen Physiotherapie bei verschiedenen orthopädischen Krankheitsbildern
  • vertiefte Kenntnisse der statistischen Programmierumgebung R
  • sicherer Umgang mit gängigen Officepaketen und Literaturverwaltungssoftware
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind unter dem Stichwort »DiGA« mit den üblichen Unterlagen bis 25.08.2025 elektronisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Technische Universität Chemnitz
Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften
Professur Forschungsmethoden und Analyseverfahren in der Biomechanik
Prof. Dr. Christian Maiwald

E-Mail: nadine.schrutka@hsw.tu-chemnitz.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

TU Chemnitz

Forschung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Chemnitz, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

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