Stellenausschreibung

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur Öffentliches Recht, insb. Öffentliches Wirtschaftsrecht (PD Dr. Andrej Lang), vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit, mehrere Stellen als teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(50 % oder 25%, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet für 3 Jahre mit der Option der Verlängerung zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Die Ausübung dieser Tätigkeit ist auch neben dem Rechtsreferendariat möglich.

Sie erwarten attraktive Rahmenbedingungen für Forschung und Lehre im Öffentlichen Recht einschließlich seiner wirtschaftsrechtlichen sowie europäischen und internationalen Bezüge. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit haben Sie Gelegenheit, eigene Forschungsinteressen zu verfolgen und insbesondere ein Promotionsvorhaben zu entwickeln und voranzutreiben. Zudem besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit entsprechend der Dienstvereinbarung zwischen der Technischen Universität Chemnitz und dem Personalrat der Technischen Universität Chemnitz.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Aufgabenbereiche

• Mitarbeit in Forschung und Lehre im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Forschungsschwerpunkte und Lehrveranstaltungen der Professur
• Abhalten eigener Lehrveranstaltungen im üblichen Umfang (bei einer Teilzeitstelle mit 50 %: 2 LVS).
• Unterstützung bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen und Konferenzen sowie bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Erste Juristische Staatsprüfung mindestens mit der Note "befriedigend" und wissenschaftliche Eignung (nachzuweisen durch Seminararbeiten etc.) bzw. einen gleichwertigen rechtswissenschaftlichen Abschluss an einer ausländischen Hochschule, welcher den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet.
• Fundierte Kenntnisse und ein besonderes Interesse am Öffentlichen Recht, möglichst einschließlich seiner wirtschaftsrechtlichen sowie europäischen und internationalen Bezüge, sind erforderlich.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sonstige Sprachkenntnisse (v.a. Französisch) sind von Vorteil.
• Wünschenswert sind außerdem eine selbständige Arbeitsweise, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.

Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Anschreiben mit Darlegung Ihrer Motivation für die Stelle, Lebenslauf, Zeugnisse).

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 13.08.2025 elektronisch oder postalisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.