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Fachleiter:in Entwicklung Finanzieren (80-100%)

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Fachleiter:in Entwicklung Finanzieren (80-100%)

Fachleiter:in Entwicklung Finanzieren (80-100%)

Graubündner Kantonalbank

Bankwesen

Chur

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 86.500 CHF – 124.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Fachleiter:in Entwicklung Finanzieren (80-100%)

Über diesen Job

Standort: Chur, Graubünden
Startschuss: ab sofort oder nach Vereinbarung

"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."

In dieser vielseitigen und spannenden Fachleitungsposition kannst du die Zukunft aktiv mitgestalten, indem du die Prozesse sowie Systeme im Kreditbereich digitalisierst und weiterentwickelst.

Deine Aufgaben

  • Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung des Themen- und Projektportfolios im Bereich Finanzierungen
  • Fachliche Führung des Business-Entwickler Teams
  • Bindeglied zwischen Fachverantwortlichen und IT-Partnern
  • Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Kreditgeschäft
  • Konzeption, Umsetzung und Abnahme bedürfnisgerechter Lösungen
  • Mitarbeit in Gesamtbankprojekten
  • Fachliche Verantwortung für Kreditapplikationen

Dein Profil

  • Bankfachliches und betriebswirtschaftliches Knowhow mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Uni, FH)
  • Mehrjährige Bankerfahrung idealerweise im Finanzierungsbereich
  • Initiative und ambitionierte Persönlichkeit
  • Vernetztes Denken und Handeln sowie aktive und zielorientierte Arbeitsweise
  • IT-Affinität und Projekterfahrung
Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.

Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:
Rolf Rohner, Leiter Kreditrisikomanagement
Telefon: +41 81 256 95 05

Dein Kontakt bei Fragen zum Unternehmen:
Samira Amanda Luzi, HR Business Partner
Telefon: +41 81 256 83 97

Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.

Die GKB auf einen Blick

Die Graubündner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1'000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fördern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns täglich die Frage, wie wir noch besser werden können. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

Benefits
  • Vereinbarkeit von Privatem und Beruf
    Wir bieten dir – soweit wie möglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Büro, Homeoffice und Labs.
  • Erholung und Batterien auftanken
    Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zusätzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren.
  • Bildung und Entwicklung
    Was immer du brauchst, wir finden eine Lösung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten.
  • Organisationsformen und Teamwork
    Nutze die Möglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
  • Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelösung
    Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Graubündner Kantonalbank

Bankwesen

501-1.000 Mitarbeitende

Chur, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

431 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Graubündner Kantonalbank als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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