Fachspezialist:in Employer Branding Rekrutierung
Fachspezialist:in Employer Branding Rekrutierung
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Fachspezialist:in Employer Branding Rekrutierung
Kantonsspital Graubünden
Gesundheit, Soziales
Chur
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fachspezialist:in Employer Branding Rekrutierung
Über diesen Job
Standort Chur
Das Kantonsspital Graubünden ist die grösste private Arbeitgeberin im Kanton. Im HR Kompetenzcenter bündeln wir unser Fachwissen und unterstützen HR Business Partner sowie Führungskräfte in ihren Tätigkeiten. In der Personalgewinnung entwickeln wir unsere Rekrutierungsprozesse und unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter – von der Positionierung als Arbeitgeberin über gezielte Marketingmassnahmen bis hin zu einer überzeugenden Candidate Experience.
Hast du Marketing im Blut und schlägt dein Herz für Employer Branding? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das sind deine Aufgaben
Das bringst du mit
- Du entwickelst unser Employer Branding und HR Marketing weiter und stärkst die Positionierung des KSGR als attraktive Arbeitgeberin
- Deine Planung und Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen und Kampagnen spricht unterschiedliche Berufsgruppen gezielt an
- Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung im Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Beratung zu Kanälen, Instrumenten und Standards
- Die Weiterentwicklung unseres Rekrutierungsprozesses und der Candidate Experience bis zum Übergang ins Onboarding liegt ebenfalls in deiner Verantwortung
- Du hast eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Marketing oder Kommunikation
- Du hast Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding; Erfahrung in der Rekrutierung ist ein Plus
- Dein Interesse gilt digitalen Recruitingkanälen, Arbeitsmarkttrends und moderner Personalgewinnung
- Konzeptionelles Denken, deine kommunikative Art und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus
Das sind deine Aufgaben
- Du entwickelst unser Employer Branding und HR Marketing weiter und stärkst die Positionierung des KSGR als attraktive Arbeitgeberin
- Deine Planung und Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen und Kampagnen spricht unterschiedliche Berufsgruppen gezielt an
- Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung im Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Beratung zu Kanälen, Instrumenten und Standards
- Die Weiterentwicklung unseres Rekrutierungsprozesses und der Candidate Experience bis zum Übergang ins Onboarding liegt ebenfalls in deiner Verantwortung
Das bringst du mit
- Du hast eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Marketing oder Kommunikation
- Du hast Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding; Erfahrung in der Rekrutierung ist ein Plus
- Dein Interesse gilt digitalen Recruitingkanälen, Arbeitsmarkttrends und moderner Personalgewinnung
- Konzeptionelles Denken, deine kommunikative Art und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus
