Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.

Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter.

• Konzeption & Steuerung: du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate

• Operative Umsetzung & Performance: du übernimmst die Kampagnenführung von Briefing über Kanalwahl und Content-Erstellung bis hin zur Auswertung – in enger Zusammenarbeit mit Recruiting und Performance Marketing

• Analyse & Optimierung: du wertest KPIs wie Reichweite, Conversion und Bewerberqualität aus und leitest daraus datenbasierte Optimierungsmaßnahmen sowie Kampagnenprioritäten ab

• Content & Kanäle: du konzipierst und erstellst Inhalte für Karriereseite, Social Media und interne Kanäle. Dabei bist du versiert im Umgang mit Social Media, beobachtest Trends und setzt eigene Impulse

• Karriere-Events: du bereitest Recruiting- und Eventmaterialien vor und unterstützt in der Planung von Messen und Recruiting-Events

• Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus

• operative Erfahrung mit Recruiting-Kampagnen (organisch & paid)

• sehr gutes Gespür für Zielgruppen, Botschaften und Storytelling

• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Dinge wirklich voranzubringen

• sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Du hast Lust, in einer Rolle zu arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Wir bieten dir das passende Klima!

Bei uns berätst und begleitest du Kunden auf dem Weg zu überzeugenden technischen Lösungen.

Deine Benefits:

• Hybrides Arbeiten

• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• JobRad

(Senior) HR Marketing Manager (m/w/d) klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir die digitale Zukunft der Kundenkommunikation zu gestalten.

Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere

Lea Theissen

People Partner

Tel.: +49 228 9714-0916

E-Mail: recruiting@conet.de