Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende mit Verantwortung:

• in der Lohnadministration, Buchhaltung
• in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich
• im Treuhand-Sektor sowie an HR-Assistentinnen, HR-Assistenten
• oder für Wiedereinsteigende in den HR-Payroll Bereich

Payroll Managerinnen und Manager kv edupool sind in der Lage, eine Lohnadministration in privaten und öffentlichen Unternehmen zu führen. Sie sind die Drehscheibe zwischen Human Resources (HR), Buchhaltung, Sozialversicherungen und Personen-Zusatzversicherungen.

Das erworbene Wissen bildet eine solide Grundlage für die Führung einer einfacheren Payroll und fördert besonders folgende Kompetenzen:

• Anwenden der Grundlagen im Sozialversicherungsbereich im Zusammenhang mit Lohnabrechnungen, Bestimmen der Anspruchsberechtigten sowie der Leistungen der jeweiligen Versicherung und Anwenden der Beitragssätze
• Erstellen von Lohnabrechnungen unter Einhaltung der formalen Richtlinien und Übertragen der Daten in den Lohnausweis
• Anwenden der lohnrelevanten Bestimmungen des Arbeitsrechts
• Kontieren auf- und abbauender Lohnarten, Anwenden der korrekten Verbuchung des Personalaufwands, Erstellen des korrekten Übertrags von der Lohnbuchhaltung in die Finanzbuchhaltung
• Erklären der Anforderungen an ein modernes Gehaltsmanagement und Erläutern der Erwartungen der Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden an den Lohn

Vergütungsmanagement und Organisation

• Lohnabrechnungen
• Steuern im Lohnbereich
• Sozialversicherungen im Lohnbereich
• Recht im Lohnbereich
• Lohnbuchhaltung/Internes Kontrollsystem IKS
• Prüfungsvorbereitung

• Wille, sich einer intensiven Ausbildung zu widmen und mit Eigeninitiative im Selbststudium zu lernen (ca. 5–6 Stunden pro Woche)
• Regelmässige Unterrichtsteilnahme
• Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld (empfohlen im HR-Payroll-Bereich) nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent
• oder kaufmännische Weiterbildung wie z. B. Handelsschule kv edupool.ch oder Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) kv edupool
• oder Diplom Sachbearbeiter/in kv edupool: Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen, Treuhand oder Zertifikat HR-Assistant/in HRSE
• oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Lohnverarbeitung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Niveau C1, der « Selbsteinstufungstest von kv edupool hilft, um Ihre Kenntnisse im entsprechenden Fachbereich zu prüfen, verfügbar auf www.edupool.ch/pr

• Payroll Expert/-in kv edupool

• Bring your own device! Ein eigener Laptop ist Voraussetzung für dieses Angebot. Spezifizierungen und weitere Empfehlungen zu Ihrem Notebook finden Sie hier.
• Im Online-Lehrgang, in Kooperation mit unseren Bildungspartnern Akademie St. Gallen, BWZ Rapperswil-Jona, zB. Zentrum Bildung - Wirtschaftsschule KV Aargau Ost, HKV Handelsschule KV Schaffhausen und Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal , wird Online via MS-Teams unterrichtet.

Der Bund und das Land Liechtenstein regeln die Beitragszahlungen an Vorbereitungslehrgänge für eidgenössische Berufsprüfungen (BP) und höhere Fachprüfungen (HFP) neu.

Weitere Informationen dazu finden Sie hier , besten Dank für Ihre Kenntnisnahme.