Zahlen, Systeme und rechtliche Rahmenbedingungen sind Dein Fachgebiet. In einem Umfeld mit rund 800 Mitarbeitenden stellst du bei 80% das operative Lohnwesen sicher und entwickelst das Payroll aktiv weiter. Bei 100% ergänzt du diesen Kernbereich um zusätzliche Aufgaben innerhalb der 15-köpfigen HR-Organisation.

Das Grand Resort Bad Ragaz steht für Qualität, exzellenten Service und wurde mit sechs Michelin-Sternen, einem grünen Michelin-Stern sowie 76 GaultMillau-Punkten ausgezeichnet. Die einmalige Kombination von Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business, Events und Golf machen das Grand Resort unverwechselbar und einzigartig.

Unsere 800 Mitarbeitenden streben mit unseren Werten Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation nach Exzellenz. Teil des Teams und der Kultur werden? Dann unbedingt die Chance nutzen, mit uns im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas zu wachsen!

Deine Aufgaben

Im Zentrum deiner Tätigkeiten steht eine reibungslose und termingerechte Lohnverarbeitung, dazu gehört

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne
• Verarbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsentschädigungen sowie EO-Abrechnungen
• Erstellung von Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie Durchführung der Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweise und ELM-Meldungen
• Pflege und Mutation der Lohn- und Mitarbeiterstammdaten bei Ein- und Austritten, Lohnänderungen und Abzügen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei lohnrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie aktive Mitwirkung in HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

Dein Profil

Fachliche Sicherheit, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein bilden die Grundlage für deinen Erfolg in dieser Funktion, dazu bringst du mit

• Weiterbildung im HR-Bereich idealerweise mit HR-Fachausweis und oder Sozialversicherungs-Fachausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Praxiserfahrung mit digitalen Lohn- und HR-Systemen, Abacus von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Systemaffinität
• Offenheit für Veränderungen und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen

Wir bieten

• Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa
• Gratis Tickets Tamina Schlucht
• Probeschlafen nach bestandener Probezeit
• Bis 50% Rabatt in den Restaurants
• Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme

Fühlst du dich angesprochen?

Dann freut sich Jeannine Glausen, Chief Human Resources Officer, auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht für Fragen unter Telefon +41 81 303 27 29 gerne zur Verfügung.