Personalassistent:in (80-100%)
Personalassistent:in (80-100%)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 CHF – 101.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Personalassistent:in (80-100%)
Über diesen Job
Standort:
Chur
Startschuss:
ab sofort oder nach Vereinbarung
Du hast Freude an administrativen Aufgaben und möchtest unsere Mitarbeitenden sowie HR Business Partner tatkräftig unterstützen? Als Berater:in HR Service bist du die erste Anlaufstelle für administrative HR-Anfragen und begleitest den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und mit deinem Engagement einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse sicherzustellen, dann freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Mutationen im SAP etc.)
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitende bei administrative HR-Anfragen
- Unterstützung in der Personalgewinnung von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung
- Entlang des gesamten Employee-Lifecycles bist du für den Support der HR Business Partner zuständig
- Organisation und Koordination von internen Schulungen sowie proaktive Prozessoptimierung und Mitarbeit bei Projekten
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management (Personalassistent:in oder HR-Sachbearbeiter:in)
- Berufserfahrung in der HR-Administration
- Hohe Digitale- und IT-Affinität, SAP-Kenntnisse Modul HR von Vorteil
- Hohes Mass an Eigenverantwortung, Flexibilität und Gestaltungsfreude
- Du bringst deine Ideen direkt ein und setzt neue Impulse. Wir suchen Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein
Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.
Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:
Nadine Caplazi, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 91 57
Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08
Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:
Nadine Caplazi, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 91 57
Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08
- Die GKB auf einen Blick
- Benefits
Die Graubündner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1'000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fördern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns täglich die Frage, wie wir noch besser werden können. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
- Vereinbarkeit von Privatem und Beruf
Wir bieten dir – soweit wie möglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Büro, Homeoffice und Labs. - Erholung und Batterien auftanken
Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zusätzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren. - Bildung und Entwicklung
Was immer du brauchst, wir finden eine Lösung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten. - Organisationsformen und Teamwork
Nutze die Möglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. - Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelösung
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.