Unser ROCKEN Partner setzt auf moderne Ausstattung und innovative Methoden, um erstklassige medizinische Dienstleistungen zu ermöglichen. Es fördert die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter und arbeitet eng mit renommierten Weiterbildungspartnern zusammen. Die Gleichstellung von Frauen und Männern bei der Entlohnung ist für diese Einrichtung selbstverständlich, und sie unterzieht sich regelmäßigen Überprüfungen, um sicherzustellen, dass diese Praxis den gesetzlichen Vorschriften entspricht. Autorisierte Revisoren bestätigen die Praxis der gleichen Bezahlung für gleichwertige Arbeit.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und bringst deine Erfahrung in einer agilen und digital ausgerichteten Umgebung ein. Du verantwortest die Betreuung vielfältiger HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für eine grosse Zahl von Mitarbeitenden. Als Teil eines spezialisierten Teams entwickelst du innovative Lösungen mit hoher ICT-Affinität und trägst zu nachhaltigen Ergebnissen bei. Eine hohe Arbeitszeitflexibilität sowie ein dynamisches Aufgabenfeld ermöglichen dir, deine Expertise gezielt einzubringen. Du begegnest abwechslungsreichen Herausforderungen mit Gestaltungsfreiraum und strategischem Weitblick.

Verantwortung:

• Als Projektleiter Personalwesen steuerst du eigenverantwortlich HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Übergabe ins Tagesgeschäft
• Du bringst dein Know-how gezielt ein, um operative und strategische HR-Themen mit unternehmensweiter Relevanz voranzutreiben
• In dieser Rolle wirkst du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR-Managements auf allen Ebenen mit
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der ICT sowie externen Implementierungspartnern
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in HR-Prozessen und setzt praxisnahe Lösungen effektiv um
• Als erfahrener Projektmanager motivierst du Projektteams und förderst eine konstruktive Projektkultur im Unternehmen

Qualifikationen:

• Du hast eine HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit HR-Schwerpunkt sowie eine Projektmanagement-Weiterbildung abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte und im professionellen Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Führungsstufen zeichnen dich aus
• Du überzeugst mit ausgeprägtem analytischem Denken und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte konzeptionell aufzubereiten und zielgerichtet umzusetzen, ist eine deiner Stärken
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bringst du Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mit
• Du arbeitest gerne agil, selbstständig und mit hohem Engagement an gemeinsamen Zielen

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