Senior Fraud-Prevention Specialist (80-100%)
Senior Fraud-Prevention Specialist (80-100%)
Senior Fraud-Prevention Specialist (80-100%)
Senior Fraud-Prevention Specialist (80-100%)
Graubündner Kantonalbank
Bankwesen
Chur
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 90.500 CHF – 112.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior Fraud-Prevention Specialist (80-100%)
Über diesen Job
Standort:
Chur, Graubünden / Hybrid
Startschuss:
ab sofort oder nach Vereinbarung
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Du erkennst Risiken, bevor sie entstehen, und willst mit deinem Fachwissen im Bereich Fraud-Prevention etwas bewegen? Dann bring dein Know-how bei uns ein und mach den Unterschied.
Du erkennst Risiken, bevor sie entstehen, und willst mit deinem Fachwissen im Bereich Fraud-Prevention etwas bewegen? Dann bring dein Know-how bei uns ein und mach den Unterschied.
Deine Aufgaben
- Mitverantwortung für das Thema Fraud-Prevention innerhalb der Organisation
- Repräsentation des Themas Fraud in bereichsübergreifenden Gremien und Arbeitsgruppen innerhalb der Bank
- Aktive Mitgestaltung strategischer Ziele im Bereich Fraud-Prevention
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Fraud-Monitoring-Prozesse sowie Einführung neuer Tools und Methoden zur Risikominimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Payments sowie mit internen Schnittstellen wie Compliance, Legal und externen Partnern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Fraud-Strategie
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Fraud-Prevention, idealerweise in der Payment- oder Bankenbranche
- Interesse am fachlichen Austausch und an der Weiterentwicklung von Best Practices, gutes Netzwerk innerhalb der Finanzbranche von Vorteil
- Eigeninitiative und Motivation, neue Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Begeisterung, das Thema Fraud im Unternehmen aktiv zu vertreten
- Fliessende Deutschkenntnisse, gute Italienischkenntnisse von Vorteil
Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.
Mehr über diese spannende Rolle erfährst du von: Desirée Weber, Leiterin Payments, +41 81 256 40 13
Dein HR Kontakt: Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08
Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.
Mehr über diese spannende Rolle erfährst du von: Desirée Weber, Leiterin Payments, +41 81 256 40 13
Dein HR Kontakt: Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08
Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.
Die GKB auf einen Blick
Die Graubündner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1'000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fördern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns täglich die Frage, wie wir noch besser werden können. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
Benefits
- Vereinbarkeit von Privatem und Beruf
Wir bieten dir – soweit wie möglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Büro, Homeoffice und Labs. - Erholung und Batterien auftanken
Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zusätzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren. - Bildung und Entwicklung
Was immer du brauchst, wir finden eine Lösung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten. - Organisationsformen und Teamwork
Nutze die Möglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. - Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelösung
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 436 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
436 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Graubündner Kantonalbank als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern