Trainee im Anlage & Vorsorge Center (80-100%)
Trainee im Anlage & Vorsorge Center (80-100%)
Trainee im Anlage & Vorsorge Center (80-100%)
Trainee im Anlage & Vorsorge Center (80-100%)
Graubündner Kantonalbank
Bankwesen
Chur
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 77.500 CHF – 111.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Trainee im Anlage & Vorsorge Center (80-100%)
Über diesen Job
Das Traineeprogramm im GKB Anlage & Vorsorge Center dauert zwei Jahre und bietet Bachelor- oder Masterabsolventinnen und -absolventen den idealen Einstieg ins Asset- und Investment Management sowie ins Trading.
Als Trainee im GKB Anlage & Vorsorge Center bekommst du einen vertieften Einblick in sämtliche Tätigkeiten eines Anlagespezialisten. Das Programm umfasst mehrere Stationen in unterschiedlichen Investment-Teams. Hauptsächlich Trading und Financial & Investment Advisory mit Berührungspunkten im CIO Office und Asset- und Portfoliomanagement
Deine Aufgaben
- Monitoring & Analyse der Finanzmärkte
- Mitarbeit im Tagesgeschäft des Investmentteams, wie z. B. bei der Erarbeitung von Portfoliovorschlägen und im Support unserer Anlagekundenberatenden
- Mitarbeit im Anlageprozess (Experten-Teams) und Aufbereitung von Anlagepräsentationen
- Unterstützung beim Zugang des GKB Konzern zu den internationalen Finanzmärkten
- Produkteübergreifende Tradingaktivitäten mit dem Einsatz moderner Handelstools
- Kompetente Anlaufstelle für interne und externe Kunden zu Fachfragen rund um den Wertschriftenhandel
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Uni oder FH)
- IT-affine, analytisch und kommunikativ starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Du brennst für das Anlagegeschäft und verfolgst mit Begeisterung das Finanzmarktgeschehen
- Dein Mindset: "Interessiert, eigenverantwortlich und engagiert gestalte ich meine und die Zukunft der GKB aktiv mit."
Mehr über diese spannende Rolle und unsere Bank erfährst du Mirco Jaisli, Leiter Trading, Telefon +41 81 256 84 99.
Dein HR Kontakt:
Nadine Caplazi, HR Business Partner
Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.
Die Graubündner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1'000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fördern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns täglich die Frage, wie wir noch besser werden können. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
- Vereinbarkeit von Privatem und Beruf
Wir bieten dir – soweit wie möglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Büro, Homeoffice und Labs. - Erholung und Batterien auftanken
Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zusätzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren. - Bildung und Entwicklung
Was immer du brauchst, wir finden eine Lösung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten. - Organisationsformen und Teamwork
Nutze die Möglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. - Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelösung
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 431 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
431 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Graubündner Kantonalbank als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern