Für unser Frauen- und Kinderschutzhaus in Cloppenburg suchen wir ab sofort eine engagierte

Sozialarbeiterin* in Teilzeit (16 Std./Woche) – zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

• Aus konzeptionellen Gründen kann diese Position nur mit einer Frau besetzt werden.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und psychosoziale Beratung sowie Begleitung von Frauen in rechtlichen, gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Fragen
• Unterstützung von Angehörigen, Fachkräften und Institutionen durch professionelle Beratung
• Entwicklung von Perspektiven für die Zeit nach dem Aufenthalt im Frauenhaus
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs mit allen relevanten Schnittstellen
• Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Gewaltschutzzentrums
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und den Kolleginnen, inklusive Fallbesprechungen
• Konzeption und Umsetzung von Präventions- und Schutzmaßnahmen
• Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Netzwerken
• Gestaltung altersgerechter Angebote und Freizeitaktivitäten
• Selbstständige Verwaltungsarbeit im eigenen Bereich

Wir erwarten:

• Du identifizierst dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Du berätst kompetent, verfügst über pädagogisches Engagement und arbeitest dienstleistungs- und serviceorientiert
• Deine Erfahrungswerte mit dem Themenkomplex "Gewalt und Diskriminierungsstrukturen" kannst du hervorragend bei uns einbringen
• Deine interkulturelle und soziale Kompetenz macht dich zu einem Teamplayer
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend der Belange der Einrichtung zeichnen dich aus
• Bei fordernden Arbeitssituationen lässt du dich nicht aus der Ruhe bringen und behältst den Überblick

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Teilzeit (16Stunden/Woche) , zunächst befristet aufgrund von Elternzeit und Beschäftigungsverbot
• Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Strukturiertes Onboarding und kollegiale Unterstützung
• Vergütung nach DRK Reform-Tarifvertrag inkl. Sozialleistungen
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungen nach Absprache
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit, BGM-Maßnahmen)
• Möglichkeit des eBike-Leasings

Du hast Fragen? Unsere Personalreferentin Theresa Klövekorn beantwortet sie dir gerne unter Tel.: +49 4471 9110-50 DRK-Kreisverband Cloppenburg e.V.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.